放假不放人

　　表弟去年大学毕业，学药检的他想进医院，可是现在学医的僧多粥少，门槛高得吓人，研究生都未必挤得进医院，更别说他一个大专生。姨父一介平民，无权无势无可奈何，更没有余钱“跑关系”。最后表弟找了一家药业公司，被分到该公司远郊的工厂，在生产车间当一名质检员。工作倒是轻松，但是收入和工作环境都惨不忍睹，而且那工厂所在地荒凉得很，表弟说那是个鸟不拉屎的地方。但工作不好找，表弟也只能硬着头皮去，说是先就业再择业，等有好机会再“逃”回城里来。

　　有一天，表弟打电话找我，一扫过去的怨声载道，情绪倒不错，开口就说，表哥，我最近放半个月的假，你有空到我这边玩吧。

　　我说，幸福啊，居然有长假。咦，不是“五一”、国庆、春节，你刚参加工作没多久，又没有工休，哪来那么长的假啊。表弟说，我们公司药品销售不太好，仓库积压太多，你知道药品是有期限的，所以公司只好停产放工人长假。我说，你放假不回城里找我玩，倒让我去那鸟不拉屎的地方，有什么好玩啊。表弟说，回不去啊，放假不放人。公司有规定，放假期间为自我学习培训期，让我们每天到办公室读书看报学习讨论，不得请假离厂，更不得私自离厂，一经发现将严肃处理。放假期间工资提一级，还根据个人学习守纪情况发奖金。其实，只要不私自离厂，干嘛都行，我们办公室快成“棋牌活动中心”了，我们天天下象棋、打“双升”、“斗地主”、搓麻将，快活得不得了，我这两天手气特好，你过来包你有好吃好玩的。我说，这倒不错，可把人关在工厂里不让走，算什么放假？表弟说，我也不知道，反正不干事多拿钱和奖金也不错。

　　表弟快活得像神仙，我却高兴不起来。

　　第二天，我碰到一位做公司人力资源管理的朋友，聊起这事，我向他提出我的疑问，他表情神秘地说：这还不简单，公司怕你走人嘛。如果放你半个月时间，你就有充足的时间另找一份工作，公司不让你离厂，你就没有时间去骑驴找马了。这年头，九成应届毕业生都是先就业，后择业，纷纷背叛老东家，用人单位都搞怕了。公司招人要花成本的，所以才会出这种招数———放假不放人。廖保平