本报讯 （记者李雅丽）“我们对毕业学校没有要求，学历大专以上就行了，重要的是要懂得如何与人沟通，有良好的语言表达能力。”省城某民营制药公司的招聘负责人对记者说，“我们招聘销售经理和业务人员，不要求学历太高，但是不懂得与人沟通，服务意识差的学生我们不要。”
记者昨日采访时，发现很多民营企业很重视毕业生的踏实、稳重的素质，不喜欢轻易
跳槽的学生。一家企业招聘负责人雷女士说：“大学生刚刚毕业，实际经验少，比如你英语好，未必教得好，这要在实践中学习。培养一个大学生挺不容易的，起码要一两年的时间，刚培养好就跳槽走了，其实单位损失挺大的。”当问及对学生毕业学校有没有要求时，雷女士说：“对学校没有要求，只要基本素质好，踏实肯学，不会轻易跳槽。”
民营企业最怕的是眼高手低的学生，据了解，这些企业对大学生缺乏工作经验并不是很在乎，“既然要招大学生，就已经有了这个准备。”一位招聘经理说，“大学生最大的优势就是可塑性强，如果基本素质好，进步很快，所以最关键的还是基本素质。”民营企业最关心毕业生的基本素质是，思想品质、个人修养以及专业素质，而对毕业于哪所学校及是否有很高的学历不很关心，如果不是在工作中一定使用英语，他们对是否过了英语四六级也并不在乎。
(来源：山西新闻网 山西晚报 网络编辑：张鑫)
