闯新路解难题促发展———我市第二批先进性教育活动纪事（0807）

　　杨志光

　　我市第二批先进性教育活动参加单位共2891个，涉及基层党组织2841个、党员44880名。针对一些参学单位组织化程度不高，企业党员多，城市社区、非公经济党员流动性大，困难企业中下岗党员生活困难的情况，我市不断创新学习手段，改进学习形式，提高学习质量和增强教育活动实效性,实现了“两不误，双促进”。

　　一个都不能少

　　“虽然长驻在外国，但公司党委专人通知我，并通过电子邮件发来学习材料，让我在万里之外也能同步参加先进性教育活动，我一定端正工作、学习态度，时刻保持清醒头脑，为公司拓展欧洲市场做出更大贡献。”

　　写这封信的党员叫韦进，是玉柴工程机械公司驻欧洲办事处的负责人，第二批先进性教育活动开始后，公司党委及时用电话传达教育活动的目的意义，并用电子邮件把学习资料发送过去，韦进也把自己的学习情况及时用邮件向党组织汇报。

　　玉柴集团公司党委共有党员868人，分散于全国各地20个子公司，开展教育活动难度很大。为此，该公司想出了新办法，充分利用现代信息技术，建立了公司先进性教育活动网站，利用网站把学习的目的、内容、要求发布，使分散在各地甚至国外的党员都能参加学习，并在网站上参与先进性大讨论。

　　玉柴的做法在我市得到全面推广和创新，市委总结了“五式学习法”。对外出很远的流动党员实行“函授式”学习，向他们邮寄学习教材，要求流动党员把学习笔记和心得体会寄回党组织；对工作在外和因一线工作需要难以抽身参加集中学习的党员，实行“跟踪式”学习，由各党支部专程送去学习资料和党员学习手册，定期检查，促其学习；对卧病在床、年老体弱行动不便和少数文化层次低、没有读写能力的离退休党员实行“访谈式”学习，定点定人送资料上门，读给他们听，帮助他们学；对一些岗位工作人员无法调剂的特殊行业的党员进行“菜单式”学习，列出学习单子，定出日程，由党员自学，并将文化程度高的党员与文化程度低的党员结成学习对子；对临时请假外出和出差的党员进行“补课式”学习，事先约定时间，安排专人为其上门补课，确保学习不留盲区、不留死角。

　　结对助学解难题

　　如何提高下岗职工党员和非公企业党员的学习质量，是教育活动的难题。我市在停产关闭破产等困难企业中，大力开展“带头宣传政策、带头参与改革、带头维护稳定”的“三带头”活动；在下岗职工党员中开展结对助学和送温暖、送技术、送岗位活动，为搞好教育活动打下基础。

　　容县通过开展下岗党员和下岗再就业党员“互学”的形式，使下岗工人和下岗党员职工学有榜样，重树信心再就业。五金公司支部的党员张秀惠1998年下岗后，她摆过地摊、卖过凉茶、做过服务员等，2001年，她抓住机遇承包了破产的杨梅沙砖厂，经过多年的努力，如今沙砖厂年盈利10万元以上。在先进性教育活动中，五金公司支部请她回来就下岗工人如何实现再就业进行现身说法，介绍其创业致富的成功经验，极大地鼓舞了他们重新创业的信心。该县还开展为下岗党员职工送岗大行动，引导下岗工人应聘容县晶辰电子有限公司等企业提供的800多个就业岗位，目前已有100多名下岗党员职工报名应聘。

　　陆川县向全县42家困难国有、集体企业党组织派驻先进性教育活动指导员，帮助困难企业及党员解决实际困难。7月份，派驻企业指导员共为企业解决难题50多件。

　　“两新”（新经济组织、新社会组织）组织中的党支部在开展先进性教育活动中开动脑筋，采取了一系列切实可行的方法。温馨堂商厦公司党支部解决工学矛盾，利用早上上班前的8点到10点组织集中学习，在上班期间利用内部广播进行上课，还开展了党员联系班组和柜台，创建文明班组、文明柜台活动。

　　据统计，第二批教育活动开展以来，玉林各参学单位共为群众解决生产生活中遇到的困难和问题3270多个，解决灌溉难、行路难、三大纠纷等积难积怨问题200多个。（下转A2版）

　　来源:玉林日报

　　责编:宋建洲