中新网8月8日电 据中国纪检监察报报道，近日，《四川省党委组织部门干部监督工作规程》正式出台。规程包括《关于切实加强对干部选拔任用工作监督的十条规定》、《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》等6个文件。
该省明确规定，领导职数没有空缺而启动干部任用程序的，一律无效；没有经过民主推荐产生的人选，一律不得列为考察对象；对群众举报考察对象的问题查清之前，一律不
得作为拟任人选；对未征求纪检监察机关意见的干部，一律不得上会讨论；未经党委(党组)集体讨论决定的干部任免事项，一律无效；应报告而没有报告上级组织部门审批的干部任免事项，一律无效；凡新提拔干部未按有关规定进行任前公示的，一律不得任用；在干部选拔任用过程中搞非组织活动的，一律取消任职资格，对违反选人用人规定的行为，一律严肃查处。
《党政领导干部选拔任用工作程序监督办法》规定，领导干部个人向组织推荐人选时，必须负责地写出推荐材料并署名。拟提拔人选提交党委常委会讨论前，可召开书记办公会(实行常委分工负责制的除外)进一步酝酿，书记办公会对人选有异议时，可责成组织部门按照应有程序调整拟任人选，但不得临时议定新人选。对拟任人选争议较大、意见难以统一，或者群众反映线索具体、情节严重的问题查清之前，不得作出提拔使用的决定。
