本报讯税收优惠期即将结束、医保的缺乏、人才的不足等等，这些困惑民营、股份制医院的问题该如何解决？江苏省卫生厅卫生改革发展研究办公室与本报即将联合举办“江苏品牌民营医院发展高峰论坛”的消息一经刊发，立刻在全省的众多民营医院和股份制医院中引起强烈反响，众多医院负责人希望通过参加此次论坛，听听专家学者和同行们新的发展思路，一个星期来，本报的报名热线（025－86854660）已接到全省50多家医院的报名电话，积极要求参加论坛，目前本报正在对报名医院进行资格审核。据悉，目前民营、股份制医院全国
已经突破4000家。这支庞大的医疗市场队伍从2001年开始急剧发展，在度过最初的3年税收“蜜月期”后，目前很多民营、股份制医院开始为税收发愁。而同时让其困扰的还有社会信任度降低、医保的缺乏、人才的不足等等，使这些医院开始在十字路口徘徊，探寻新的发展思路成为当务之急，江苏省卫生厅卫生改革发展研究办公室与本报即将联合举办的“江苏品牌民营医院发展高峰论坛”恰逢其时。一个星期来本报的报名热线一直响个不停，许多医院在打进电话后都向记者感叹，电话难打，热线实在“热得烫人”！不少心急的医院忍不住纷纷给本报的电子邮箱里发信报名参加论坛。目前，全省已经有50多家民营、股份制医院前来报名，其中不乏南京东南眼科医院、南通瑞慈医院等颇有实力的大型医院。由于本次论坛立意深远，旨在研究讨论当前民营、股份制医院发展过程中的困惑与方向等，这无疑引起了社会的广泛关注。热线电话中，除了希望参加论坛的医院外，还有上海、南京等地的学者希望参加论坛了解信息。在电话中，这些医院的报名代表纷纷表示，最近几年来，民营、股份制医院在良好的政策引导下，得到了较快的发展。仅南京地区就有180多家大大小小的民营、股份制医院。但是这些医院在发展过程中也时常碰到困惑。比如说，医院之间同质化现象严重，如何针对医院的特色，在同业竞争中脱颖而出？医院在为患者带来健康福音的同时，如何科学、合理分配医院资源，达到有效的投入产出比？而这次论坛正是对这些棘手问题进行研究讨论，这对广大发展中的民营、股份制医院而言非常有意义。为了让读者能够进一步了解民营、股份制医院的发展现状，近期，本报将推出“品牌民营、股份制医院发展之路”栏目，对参与论坛的民营、股份制医院的发展历程和技术特长等情况进行逐一介绍。
论坛继续接受报名，欲参与的医院请速与本报联系，报名热线：025-86854660，电子邮箱：jywsyangtse.com。（刘小卉刘大颖）
