工会主席手记:职责所在

　　中华全国总工会日前发出通知，决定在全国工会系统开展“金秋助学”活动，我感到这项工作非常重要也非常及时。从实际出发，因地制宜，以灵活多样的方式开展助学活动，是工会系统长期坚持的送温暖活动的有效延伸，它能极大地推动工会帮扶工作向纵深发展，更好地协助党和政府解决困难职工子女就学难问题。

　　工会是“职工之家”，关心、帮助困难职工群众是各级工会组织义不容辞的重要职责

，是践行“三个代表”重要思想的具体体现。做好新时期的工会工作，工会干部必须把帮扶困难职工作为维护职工队伍和社会稳定的重要任务，切实把关心特困职工生活落实到工会的各项工作中。

　　对困难职工进行帮扶是工会工作者的职责所在。近年来，我们把始终把为职工办实事、为群众办好事作为工会的一项重要任务，特别是对一些困难群众和家庭的帮扶作为工作的重中之重。通过为特困职工建立档案，实施动态管理；建立健全区、镇、企业三级帮扶网络，广泛开展扶贫解困工程，形成多层次、全方位的帮扶体系；签订帮扶责任状，强化帮扶责任，提高帮扶实效，努力实现绝大多数困难职工的生活有人帮、有人管。

　　为组织动员全社会力量，上为党和政府分忧，下为困难职工解难，区总工会创造性地开展了“情系职工，爱心奉献”主题活动，率先在金谷仓超市、市第四医院、教育局、中医院、妇幼保健院和蓓蕾幼儿园等单位，建立了“爱心超市”、“爱心医院”、“爱心学校”和“爱心幼儿园”，并向社会公开承诺，对219名持《特困证》和1.7万名持《低保证》的困难职工在生活日常用品、就医、子女上学、入托等方面实行了经常性的优惠服务，这项活动的开展，受到了社会各界的广泛赞誉和一致好评。

　　今年，我们进一步深化了送温暖工作，不断拓宽“情系职工、爱心奉献”的范围，把送温暖工程、再就业工程、法律援助、职工互助救济、维权热线全部纳入到帮扶体系中来，加大对困难职工帮扶站的指导，发挥好帮扶作用，为困难职工排忧解难。同时，积极开展困难职工子女“金秋助学”活动，对困难职工子女在中考、高考中成绩优异的和考取大学的进行必要的奖励和资助。