山东诸城检察院构筑起多维监督制约的长效机制

　　山东省诸城市检察院检察长吕光明在接受记者采访时说，诸城检察院从健全完善制度约束、监督网络、监督监察和绩效考核机制入手，逐步建立起多维监督制约的长效机制，自侦案件质量不断提高，连续十年无违法、无违纪、无错案、无重大责任事故。

　　在中国法制建设不断完善的过程中，有人提出，检察机关是法律监督机关，专门监督别人，可是谁来监督检察机关呢？对此，诸城检察院强化内部监督的成功做法，得到了最高

人民检察院的充分肯定。吕光明检察长从四个方面向记者介绍了诸城检察院监督工作的创新做法：

　　——建立完善制度约束机制，实现监督管理规范化。通过“立、改、废”，初步形成用制度管人、管事、规范约束干警行为，建立健全了监督制约工作规范，健全了领导干部廉洁自律制度，完善了干警廉洁从检制度。

　　——建立完善监督网络机制，实现监督管理系统化。该检察院严格落实和执行监督制度，努力构建责任明晰、反应灵敏、运作有效的监督工作机制，建立了领导检查调度网络、纪检监察督查网络和组织教育网络，从而形成了覆盖上上下下、方方面面的监督管理网络系统。

　　——建立完善监督监察机制，实现监督管理多维化。近年来，诸城检察院形成了纵向监督与横向监督相结合、内部监督与社会监督相结合的“大监督”格局，使监督管理工作多维化，确保了队伍和办案不出问题，保障了规范化建设的深入开展。

　　加强内部监督、执法办案监督和社会监督。诸城检察院先后补充修订了《执法办案监督办法》、《个案安全防范备查制度》等七项制度，把监督工作贯穿于办案的全过程。他们特别强调坚持案中监督，探索建立实行了“案件程序跟踪”、“赃款赃物跟踪”和“办案安全防范跟踪”的“三簿跟踪”监督，对办案全过程实施全方位跟踪监督。

　　——建立完善绩效考核激励机制，增强监督管理效能。诸城检察院树立先进的监督理念，变监督为有效引导，变强制为激励，不断改革创新，建立完善了《三级动态量化管理计分考核办法》，形成了权责明确、行为规范、奖惩分明的监督管理长效机制。

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　　中新网 选稿:梁凯昌 作者:朱大强