结合基层党建工作开展先进性教育活动

　　金融单位

　　提早准备层层发动

　　中国银行黑龙江省分行

　　中国银行黑龙江省分行参加全国第二批先进性教育活动。该行教育活动主要做法和特点包括：

　　主动进入情况，提早做好准备。今年初，中行省分行党委在年度工作部署上，就把先进性教育纳入重要议程。上半年该行就提前着手有关准备工作：认真学习中央和总行党委教育意见和方案，统一思想认识，参加地方各级党委组织的警示教育等系列教育活动。行党委迅速成立了教育活动领导小组和办公室，明确职责。行党委班子成员与分支行和机关部门建立了联系点制度。组织制定了《中国银行黑龙江省分行关于开展保持共产党员先进性教育活动的实施意见》和《中国银行黑龙江省分行党委班子关于开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》，分别明确了全行、省行本部和党委班子开展先进性教育的活动安排、时间进度和阶段任务，为教育活动开展做了充分准备。

　　层层发动，把教育活动扎扎实实开展起来。7月15日，省行召开全系统先进性教育动员电视电话会议，对教育活动作出部署。全省设37个分会场，2000余名党员干部和职工群众代表参加了大会。各分支行、各部门还结合自身实际进行了再动员、再发动，并分别制定了切实可行的具体实施方案，使教育活动迅速扎实地在全行全面铺开。全辖党员参加学习教育活动的覆盖面达到100％。

　　业务增加群众满意

　　中国建设银行黑龙江省分行

　　根据总行党委的统一部署，省建行保持共产党员先进性教育活动于7月18日正式启动。经过认真准备、广泛动员、周密部署、层层落实，先进性教育活动稳步推进。

　　党委将先进性教育工作作为当前全省建行的首要工作，列为全行半年工作会议的重要内容安排部署，要求全行系统广大党员干部要高度重视学习培训工作。他们采取多种形式，将学习培训覆盖到全体党员。省行本部针对学习教育的重点举办了以实践“三个代表”重要思想、坚定共产主义理想信念和坚持党的宗旨，发扬党的优良传统为主要内容的三次专题辅导讲座。

　　边学边改，解决实际问题。省建行把整改活动贯穿于学习教育的全过程。结合基层行领导班子任期届满考核、重新聘任的契机，对政治核心作用不够坚强的二级分行党委以及战斗堡垒作用不强的支行党支部班子进行了充实和调整，着力提高基层党组织的凝聚力和战斗力。截至目前，共有33人从基层领导岗位退下来，34人被提拔到上一级领导岗位任职，22人进行了岗位交流或异地交流。组织全行广大党员围绕“为谁服务、怎样服务、怎样服务好”这一主题开展了大讨论活动。

　　先进性教育活动开展以来，该行各项业务指标稳步增长，95533客户投诉率明显下降，社会群众对建行服务的满意度进一步提升。

　　统筹兼顾围绕业务抓活动

　　中国农业银行黑龙江省分行

　　中国农业银行黑龙江省分行从7月26日开始到年末，在全系统开展保持共产党员先进性教育活动。省农行党委高度重视，精心组织，确保了先进性教育活动各项要求落到实处。

　　省农行坚持两不误、两促进，处理好教育活动和业务经营的关系。先进性教育活动的成效最终要靠改革发展和经营管理的成果来检验。省农行要求各级党组织坚持围绕业务抓活动，抓好活动促业务，合理安排，相互协调，在开展教育活动中做到了“四个结合”：即与抓住振兴东北老工业基地契机，努力支持地方经济发展相结合；与操作风险大检查和审计署检查出问题的整改相结合；与贯彻年初和年中工作会议精神相结合；与完成全年任务目标相结合。在农总行巡视组对基层行进行检查督导时，省行的会计处长也随队同行，以及时了解各行财务指标完成情况、督导收息工作。由于参加这次教育活动的党组织和党员，大多数都在业务经营第一线，省农行要求各级行党组织采取多种灵活有效的形式和方法，明确学习重点，合理安排好学习和活动时间，圆满完成学习任务，确保学得深、学得透，又不影响日常工作。从系统反馈的情况看，对外营业的机构，都把学习时间安排到了下班后和双休日，确保了不影响日常工作。

　　率先垂范以身作则

　　中国人民银行哈尔滨中心支行

　　哈尔滨中心支行作为人民银行第二批开展党员先进性教育活动的单位，于7月25日全面开始启动。

　　为了保证先进性教育活动收到预期的效果，中行哈尔滨支行先进性教育领导小组及办公室开动脑筋想办法，积极探索好的方式方法，按照四个“着眼”和四个“突出”，积极组织和鼓励各支部开展丰富多彩的活动。一是着眼于提高党员素质，突出学习实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；二是着眼于加强基层组织建设，突出发挥支部的战斗堡垒作用；三是着眼于服务人民群众，突出强化党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识；四是着眼于促进各项工作，突出加强履行央行工作职责、提高驾驭金融工作的本领和能力，努力实践“三个代表”重要思想的要求。具体开展了以下几项活动：

　　率先垂范，以身作则，党委中心组带头开展先进性教育活动集中学习；前事不忘，后事之师，以史实开展先进性教育；捐“爱心党费”献革命功臣，请抗战老战士讲述革命历程；配合先进性教育活动，营造廉洁勤政文化氛围，为先进性教育活动增添色彩；开展了“一个党员一面旗帜”主题党日活动，激励党员努力学习，成为业务工作的中坚力量。

　　为客户办实事为群众送温暖

　　中国工商银行黑龙江省分行

　　中国工商银行黑龙江省分行保持共产党员先进性教育活动“学习动员”阶段，从7月1日至8月3日，历时34天，圆满完成了各项工作任务。从8月4日至9月11日，进入“分析评议”阶段。

　　在先进性教育活动中，全行有530个党组织和10073名党员参加了先进性

　　教育活动，覆盖面达到100%，做到了全体党员人人受教育。工商行还积极开展“为基层服务，让群众满意”主题实践活动，共组织了19次扶贫送温暖活动，慰问款物价值人民币约96万元，结成帮扶对子80对，解决群众生产生活问题279件。各级行累计收到客户表扬信325封，锦旗23面。

　　省工商银行认真开展“为基层服务，让群众满意”主题实践活动。全行共组织实施主题实践活动711项，制定146项服务基层、服务客户、解决实际困难的方案或措施。行党委从党费中拨出14万元救助了全辖130名患重大疾病党员；行本部员工捐款21000元为富裕县二道湾小学购买了100套学生桌椅，改善了这个贫困乡学生的学习环境。他们通过深入开展主题实践活动，为群众、为客户办实事，解决实际问题，把先进性教育落到实处。

　　用工作成果检验活动成效

　　中国农业发展银行黑龙江省分行

　　中国农业发展银行黑龙江省分行在总行保持共产党员先进性教育第一期培训班结束后，高度重视，抢前抓早，认真准备，全面部署，周密安排，严格按照总行党委的总体要求，扎扎实实地开展先进性教育活动。

　　农发行党委要求全省各级行党组织和全体党员，要坚持高标准、严要求，紧紧抓住学习实践“三个代表”重要思想这条主线，坚持用“三个代表”重要思想武装头脑和指导实践。分行各级党组织采取规定内容和“自选动作”相结合的方法，卓有成效地开展了形式多样的专题学习活动。

　　当前，我省粮食挂账工作正在紧要关头，粮企改制工作已经全面展开，农发行的工作任务十分繁重。对此省行党委十分重视两不误、两促进的关系，在先进性教育和当前工作的有机结合上找切入点，坚持不把两者割裂开来、对立起来，实行领导分工负责制，既集中时间和精力搞好先进性教育活动,又围绕中心，服务大局，统筹兼顾,合理安排，确保改革发展各项任务的圆满完成。把先进性教育活动的成效体现到促进各项工作、解决突出问题上，用推动各项工作的实际成果来衡量和检验先进性教育活动的成效，确保先进性教育活动与当前各项工作两不误、两促进。

　　企业

　　学改结合领导带头

　　龙煤矿业集团有限公司

　　龙煤集团先进性教育活动是7月中旬正式启动的。按照省委和省国资委党委的统一部署，这一段我们主要抓了四个方面的工作。

　　公司从4月份开始，就为开展先进性教育活动作了大量准备工作，为开展活动提供了组织保证。同时，他们还制定了《龙煤集团先进性教育活动实施方案》、党委班子先进性教育活动方案。

　　加强领导，落实工作责任。建立组织机构。举办骨干培训班。为保证先进性教育活动的质量，公司先后举办各种培训班，培训骨干120余人次。

　　学习培训阶段一开始，党委就提出“三要三不要”原则，即要注重质量，不要走形式；要领导带头，不要当尾巴；要边学边改，不要积攒问题。集团采取自学、集中学、上党课、参观考察、请专家讲课、网络教育、组织党员事迹报告会和党员大会讨论等10余种方法，组织集中学习4次。巡回检查组和督导组两次深入分（子）公司进行检查指导，通过听、看、查、问等方法，检查党员领导干部参加学习、各支部突出解决的问题、党员对先进性教育的认识和边学边改等10个方面的情况，下发了检查通报。

　　下一步，公司将按照实施方案规定的动作，把解决实际问题贯穿整个教育活动的始终，边学边改，学改结合，推动公司股改上市和发展稳定工作。

　　争当国企改革先锋

　　黑龙江新世纪国有资产经营有限公司

　　省委《关于做好第二批先进性教育活动准备工作的通知》和省国资委《关于做好中省管企业先进性教育活动工作的通知》下发后，黑龙江新世纪国有资产经营有限公司党委多次召开了专门会议，专项研究新世纪公司及所属单位开展先进性教育活动各项准备工作，并积极组织实施。一是成立了新世纪公司先进性教育活动领导小组和领导小组办公室；二是认真搞好对基层党组织及党员队伍现状的摸底调查；三是建立了领导班子成员联系点；四是及时把相关学习资料及省委有关领导讲话下发给所属单位；五是对所属单位党组织书记、支部书记和党小组组长进行了培训；六是制定了新世纪公司和公司领导班子开展先进性教育活动实施方案；七是制定了学习提高阶段的计划和日程表；八是召开新世纪公司系统开展保持共产党员先进性教育活动动员大会。

　　公司结合“争当国企改革先锋”主题实践活动，积极有效做好省金属公司上访稳定工作、14户困难企业实施并轨党员带头全员签订协议工作和解决部分困难企业离休干部医药费64．25万元等，积极主动地推进新世纪公司改制工作和并轨工作，为实现省国资委国企改革攻坚目标做出贡献。

　　做强做大电力能源企业

　　省电力开发公司

　　省电力开发公司是为适应我省电力建设发展的需要，于1986年成立的。公司目前设党委1个，共有党支部14个，党员89名。按照省委第二批先进性教育活动的要求，省电力开发公司迅速做了部署和安排。

　　开展了公司党员状况调查。制定了一套具有公司特色的先进性教育实施方案。公司党委召开了专题会议，详细讨论，制定了符合公司实际特点的先进性教育活动实施方案，方案注重把先进性教育活动同加强公司领导班子建设、加强公司党组织建设相结合、与推进公司发展和改革相结合。

　　成立了先进性教育领导机构，落实工作责任。公司成立了以党委书记为组长的先进性教育活动领导小组。另外公司建立了党政班子成员与权属企业联系点，确保权属企业先进性教育活动中出现的问题能够得到及时的反馈与解决。

　　召开了公司先进性教育活动启动大会。7月14日，公司召开了先进性教育动员大会。宣读了《黑龙江省电力开发公司开展保持共产党员先进性教育活动实施方案》，结合保持共产党员先进性教育活动，公司将继续坚持“一主两翼”发展战略，做强做大电力能源主业，坚持以德治企，以人为本，树立健康向上的企业文化，创造和谐企业，为促进我省的经济发展做出贡献。

　　“五个统一”下作好四项工作

　　黑龙江中盟集团

　　中盟集团党委下设1个党委、1个总支、2个支部。7月12日召开的动员大会，正式全面启动了集团先进性教育活动。目前，第一阶段正在进行中。

　　集团先后两次召开党委会，逐期认真地讨论和安排先进性教育的各项准备工作，努力扎实地把工作做到位。党委领导班子成员首先在认识上形成“五个统一”：一是在认真学习相关文件后，对中央、省委、省国资委党委的要求形成了统一认识。二是经过认真分析、对中盟党员队伍和基层党组织要解决的突出问题形成了统一认识。三是经过解剖集团党委工作，对党委要解决的突出问题形成了统一认识。四是通过反复学习中央、省委要做好“规定动作”的要求，决不走过场，要扎扎实实取得实效形成统一认识。五是通过联系实际，对通过先进性教育推动继续艰苦创业，继续有效实施企业发展战略形成了统一意见。

　　目前，中盟集团认真、扎实地开展了四项工作。一是搞好思想发动。二是搞好学习培训。三是明确新时期共产党员保持先进性的具体要求。四是坚持边学边改。

　　找准目标抓紧抓好

　　天元证券经纪有限公司

　　天元证券经纪有限公司党委把保持共产党员先进性教育活动作为企业改革发展稳定的一件大事，认真抓紧抓好。

　　为了摸清党员的底数，公司组织两次先进性教育调查问卷。同时进一步完善基层支部组织建设，调整充实了一个基层党支部。为了营造政治氛围，公司一方面做好宣传发动，为公司开展教育活动作好思想准备。另一方面在骨干培训进行上，充分利用一切非交易时间，对各支部书记进行培训。

　　按照中央、省委和省国资委对保持共产党员先进性教育活动的具体要求，结合本单位的具体实际，天元公司在启动阶段主要做了以下工作：

　　找准公司党组织和党员存在的问题，确立了要达到的目标：领导班子建设得到加强，达到“四好”班子要求；党的战斗堡垒作用更加突出；党员素质进一步提高，党的先锋模范作用更加突出，精神振奋、目标一致，成为各项工作中的骨干；企业改革发展稳定更加富有成效。党的各项方针、政策得到有效落实，公司重组改制有较大进展，企业管理水平有新的提高，经济效益有明显改观。

　　积极推进全面展开

　　省对外经贸集团有限责任公司

　　按照省委、省国资委对先进性教育活动的统一部署，外贸集团党委高度重视，精心组织，把先进性教育活动作为今年党建工作的重点，将先进性教育活动与企业各项工作紧密结合起来。从先进性教育活动前期准备阶段到学习提高阶段，集团党委积极推进，工作全面展开。

　　在学习提高阶段，集团开展了以下几项活动。组织集团本部全体党员进行了重温入党誓词和各支部集中学习《党章》活动。集中组织观看《学习大庆铁人精神》的电教片。组织集团本部党员和所属企业党委班子成员参观了革命历史博物馆。邀请专家做专题讲座。根据集团巡视督察组对权属企业走访后的了解和统计，权属企业开展专题教育8次，对支部书记、中层党员干部培训9次，领导干部与党员谈心交心征求意见80余人次，集中组织上党课11次，参观东北烈士馆保先教育图片展8次，观看正面电视教育片6次，出简报14期。

　　目前，外贸集团先进性教育学习提高阶段取得了较好的成果，即将转入分析评议阶段。下一步，外贸集团要继续按照上级的部署和要求，按照实施方案的步骤，在抓落实上下功夫，认真搞好学习阶段的各项工作。

　　创新技术开拓市场

　　哈尔滨玻璃钢研究院

　　哈尔滨玻璃钢研究院是一个有45年历史的中直原科研院所，是我们国家轻质高强材料与新结构的重要研发配套机构。

　　该院根据人员分布特点和本院条件，为参加活动的全体同志准备了专用材料袋、读本、参考资料和笔记等学习用品。在7月6日与督导组沟通后，再次修订并通过了两个实施方案。7月20日召开动员大会，针对老专家、高级知识分子和年轻技术人员较多，自学能力强的特点，院里组织了对本院有针对性的动员报告，一百多人参加了动员大会，收到较好效果。

　　目前，该院把重点放在树立全新理念，开拓市场，加强技术创新，加快规模化民品开发步伐上。他们坚持两个原则，一是核心作用要体现在搞好企业发展的中心工作上，另一个是从实际出发，实事求是地办能办到的事，“以人为本、以院为根、至精至诚、共兴共赢”的理念要体现在行动上。

　　在给自学人员发放学习资料和学习用品时，附上党委和领导小组的公开信，向他们积极参加学习的精神和较强的党员意识表示敬意和感谢，也给他们送上组织的温暖与关心，同时对他们提出希望和要求。

　　学习工作两促进

　　省投资总公司

　　省投资总公司党委下设9个党支部，82名党员，按照中央和省委的统一部署及省国资委党委的要求，总公司于7月15日召开动员大会，正式启动党员先进性教育活动。

　　在学习过程中，公司坚持集中学习、各人自学与积极开展各种形式主题实践活动相结合。党委成员在联系点讲党课，累计开展主题实践活动10余次，党员及员工受教育1782人次。

　　做到边学边工作，两不误，两促进。公司负责项目资金回收任务的党员，为不影响学习进度，在公出期间组织党员自学，用实际行动体现党员的先进性。制定《省投资总公司保持共产党员先进性标准》下发各支部执行，在广泛征求党员意见后，召开支部书记大讨论情况汇报会，并组织交流总结。

　　通过党委成员下联系点、召开不同层面的座谈会、个别谈话、书面征求意见等多种方法途径，查找影响公司改革发展稳定和作风方面存在的问题，党委成员召开征求意见座谈会及各支部召开征求意见座谈会累计10余次。在学习教育开展两周后，党委及时召开汇报会，各支部书记将本支部学习及开展活动情况相互进行了交流，总结出许多典型经验和典型事例。（黑龙江日报）