猎头瞄准中端人才 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年08月12日14:57 光明网 | |||||||||
单芸发布时间: 来源:东方早报 职场中的你是否希望被猎头看上?昨天,智联招聘发布的一份关于猎头的调查显示:48%的人“非常希望”接到猎头的电话;另有48%的人对猎头的电话表示“一般”,只有4%的人表示不希望被猎头骚扰。
猎头看好的人才往往都是各职业的行家里手和管理人员。其中有专业背景的管理者是主要目标,比例为40%;销售人才比例为15%;市场开拓人员15%;技术人员12%;财务专家10%;人力资源人士8%。 此外,掌握专业技术、有开拓二级市场能力的中端人才正在逐渐成为企业争夺的焦点。如:研发采购经理、零售陈列督导、高级电路设计工程师、汽车行业高级研究员、水表产品经理、日语软件测试工程师、法务翻译、店铺选址开发人员等中端人才正在进入猎头视线,成为猎场新贵。 从猎头的角度来说,在他们最看中候选人的特点中:能力比学历看来更有魅力。卓越的工作能力以42%排在第一;丰富的工作经验占31%比例;知名公司背景占16%比例;优秀的人格魅力比例为9%;跳槽频率低比例为1%;看重高学历的比例也只有1%。 | |||||||||