本报讯 （实习记者张谯星记者杨勇特约记者徐吉）从“外出务工人数多但返回率高”，到“走得出、留得住”，定安县就业局通过跟踪服务，逐渐改变了该县多年来外出务工男青年就业稳定率低的困扰。据了解，8月中旬，该局又将安排今年第五批共12名青年赴广州白云机场工作。
据了解，以往由于劳动强度大、待遇低等原因，该县外出务工人员返回率一直居高不
下。为此，定安县就业部门多方联系，与用工单位建立起了劳务互信沟通渠道。去年4月，该局与广州白云机场建立起了劳务输出互信机制，并在机场设立了劳务输出办事处，随时为劳资双方提供跟踪服务。
通过选拔优秀青年赴白云机场务工，并多方设法为务工人员解决劳动保障等方面存在的问题，该县劳务输出办事处在劳资双方间的作用越来越大。待遇有了保障，越来越多的务工人员都能够安心在安排的岗位上踏实工作，劳资双方间的满意度都比以前有了很大提高。在不到一年的时间里，由于工作业绩突出，外出务工人员朱文超等5人在各自部门里担任了大班长或小班长职务，每月工资也比刚进部门时提升了近10％。据统计，自去年4月以来，该县外出务工人员稳定率已达80％。
据县就业局局长林丝松介绍，县就业局已经安排160多名青年在白云机场就业。由于对定安工人的表现很满意，白云机场还主动承担了劳务输出管理费用，并将长期在定安招收外出务工青年。
作者：张谯星 杨勇 徐吉
（来源：海南日报）
