公务员津贴补贴将立规矩

　　据悉，深圳市党政机关公务员统一津贴发放标准，所有党政机关公务员的工资及补贴都由财政统一支出，同级别的公务员不管任职哪个部门，工资和津贴全部统一。任何部门私自发放的任何形式的钱物补贴都属违规，一经发现，单位会计、会计主管以及单位“一把手”都将受到下岗的处罚。深圳的做法给出了这样一个信号，公务员津贴补贴的发放再也不能“一人一把号，各吹各的调”了。

　　缩小“肥”“瘦”收入差距

　　“同是公务员，一些欠发达地区的公务员收入只有发达地区公务员的1／13！”缩小各地公务员补贴收入差距成为500万公务员关注的热点。

　　据悉，近期要求清理和规范津贴补贴的项目包括：地方各级政府或政府人事、财政部门在国家统一规定的津贴补贴项目之外自行出台的工资性津贴补贴和奖金项目；各部门和单位在国家和当地政府统一规定的津贴补贴项目之外自行出台的工资性津贴补贴和奖金项目。

　　防止近水楼台先得“钱”

　　长期以来，不同的党政机关其公务员的津贴标准差距甚大已是公开的秘密。一些具有罚没权的部门在“效益”上明显要高于“清水衙门”，从而成为众人趋之若鹜的“肥差”。一些有“油水”的部门甚至私自设立单位小金库，逢年过节以各种名目发放各种津贴。据透露，在深圳，同属一个级别的公务员，“油水”部门的月收入能够过万，而“清水衙门”的收入则只有2000多元，差别高达5倍之多。

　　其实，国家对公务员规定了一些补贴助，但条件和标准都很明确且数额并不大，发放也比较规范。但是，不少地方和单位在这些国家规定的政策性补贴之外，又自行出台了许多福利性补贴。据一些典型调查，这些收入一般已与工资内收入“并驾齐驱”，少的也不低于工资内收入的一半，多的则可达工资内收入的数倍。严格地讲，公务员的这类收入，大都是违反财政纪律的。

　　到了非整治不可的时候了

　　公务员津贴补贴发放混乱现象带来的后果远远不止是不公平，还成为权力异化的重要诱因：为多发奖金、补贴，部门、单位不惜违规“创收”，加剧“政府权力部门化，部门权力利益化，部门利益个人化”倾向，影响国家的收入分配制度导致分配秩序的紊乱，这些不透明收入国家很难有效调控。据《瞭望》（来源：南京晨报）