南京出台新规保障职工分享企业发展成果

　　据新华社南京8月13日电南京市日前出台的有关政策规定，如果企业盈利连续三年增长，应与企业职工协商涨工资。

　　这份由南京市国家税务局、地方税务局、劳动和社会保障局联合出台的《〈关于促进企业职工工资增长的指导意见〉的实施意见》规定：对于实现盈利且连续3年增长而未增加职工工资的企业，应积极采取措施，依据南京市政府发布的工资指导线，参照劳动力市场指导

价位，改革企业工资分配方法，尽快提高职工工资。各级工会组织可加强督查，切实维护职工报酬权益。

　　“工资指导线制度”是指有关地区在综合考虑当年经济增长、物价水平及劳动力市场状况等因素的基础上，提出本地区当年企业工资增长指导意见，企业根据政府的指导意见，合理确定本企业当年的工资增长率。

　　2005年南京市企业工资指导线为：工资增长基准线为本企业上年度工资水平的10％－14％；企业工资增长的预警线为本企业上年度工资水平16％－18％；增长下线为本企业上年度工资水平的3％－5％。

　　据介绍，近年来一些企业“盈利年年增，工资不见涨”。南京市此次出台的政策，将为职工分享企业发展成果提供一定保障。