特别人物:二十六年的不懈追求

　　时代在前进，环境在变化，作为一位工会工作者，全心全意为职工服务的宗旨不能变。四川自贡市总工会党组书记、常务副主席张红勋在工会工作的岗位上已经奋斗了26个春秋，26年来她始终牢记工会工作的光荣职责，以其超前思维和开拓创新的举措，在四川乃至全国工运事业中创下了多个第一，由此打造出工会新形象，她也因此先后获得了“全国先进女职工工作者”、“全国优秀工会工作者”等荣誉称号。

　　当好职工代言人

　　1978年，张红勋从自贡市机械工业局团委书记岗位调进市总工会时，她就暗暗发誓：要以敢于超前思维做好工会工作，做职工忠实的代言人。

　　在担任市总女工部长期间，为了有效的维护女职工的利益，张红勋带领部门同志奔赴厂矿企业，深入调查分析全市女职工的工作和生活现状，从中发现不少问题。对此，她根据当时形势发展的需要，向市委、市政府提出借助社会力量、组建更具影响力的女职工委员会的建议，以更好地为女职工排忧解难，充分发掘女职工创造力，为当地经济发展顶起半边天。这在当时比全国面上施行提前了两年的举措，在当时引起了强烈的社会影响。自贡市女职工委员会正式挂牌后，一场场关于女职工的大讨论和围绕经济发展的献计献策活动以及“巾帼建功”、“女职工献艺”等合理化建议、劳动竞赛等，如潮涌般地在盐都自贡开展起来。当年的报纸在报道中称：“这是发扬党的优良传统，创造性开拓工会工作新领域的体现……”

　　自贡是个老工业城市。1992年担任市总副主席的张红勋，在组织对全市60多户困难企业中的困难职工生活状况进行调查后，心里深深为9万多人吃“低保”的情况所震惊。于是，情系职工的她在四川工会系统率先提出把工会工作重点放在关心和维护困难职工利益上面来，在党政的领导和支持下，提出并建立了市职工互助救济金制度，动员全社会的力量对困难职工实施救助，这被视为四川乃至全国较早出现的工会送温暖工作体系的雏形。随后，她又争取当地党政的支持，亲自组织建立了由政府倡导、全社会筹资、工会操办的困难职工紧急救助中心。此做法也是在全国率先推行，并得到了国家民政部的充分肯定和表扬。

　　这些年来，她还亲自组织了三次对劳模生活困难状况的大调查，在全国率先解决了劳模的住房难、就医难、生活难的“三难”问题。

　　把维权当做重点

　　2001年，张红勋担任市总党组书记、常务副主席，此时正值全市国有企业大面积改制，她深感自己肩上担子更重。为了在改制过程中切实维护好职工的合法权益，在深入的调查研究的基础上，从强化工会最基本的职能入手，开始着手在维权内容及方式上进行创新。

　　近年来，通过工会与政府的联席会和通气会制度，市总工会先后提出150多条涉及企业改制中的职工劳动就业、社会保障、住房和医疗改革的建议和意见，大多被采纳。通过建立和健全工会维权体系，使全市职代会完善面达到96.3％，平等协商、集体合同建制面达到84％，厂务公开推行面达到97.6％。尤其是三方协商制度的全部建立，促进了全市工会维权工作的顺利开展。通过完善帮扶救助体系，5年来，全市共筹集送温暖资金2090万元，慰问走访1800多户（次）企业和25万户（次）困难职工家庭；解决困难劳模住房29套，对134名劳模给予了一次性住房补贴53.8万元，为336名劳模发放了“就医优诊卡”，全面实施了劳模荣誉津贴。

　　在维护稳定工作中，瘦小的张红勋更是冲在一线。近几年，她先后参与处理盐业、机电等系统突发事件40多起，每次都是在第一时间赶赴现场，有两次竟坚持在现场长达二十多个小时，对职工群众进行耐心疏导工作。

　　在化解一次又一次因改制风波引发的劳动关系矛盾冲突中，她既做到了代表职工群众的正当合法权益，又有效维护了社会稳定，取得了双赢效果。

　　争创一流业绩

　　从事工会工作长达26年的张红勋身上一个显著特点，就是要以不断进取精神争创一流工作业绩。

　　她的努力没有白费。2004年，她带领工会干部通过深入扎实的组织工作，使全市新建企业工会工作又实现历史性突破，新建基层工会613个，新发展会员近13万人，超额完成四川省总规定目标的145％。

　　在坚持整体推进工会工作朝一流目标迈进的努力中，张红勋始终没忘记团结和带领职工围绕党和政府第一要务充分发挥好工会作用。

　　近两年，在她接二连三地策划组织下，自贡市总先后组织51万人（次）投身到各种劳动竞赛、合理化建议活动之中，创经济效益5.9亿元；完成革新项目800多个，创经济效益5亿多元；技术有偿服务签约1200多项，成交7693万元，实现了群众性经济技术创新工作的大突破。而以提高职工技术技能水平为目标的“创争”活动，连年以98％的职工参与率，使全市近30万职工投身学习活动，20万职工在大培训、大练兵、大比武中一展风采，提高了技艺，从中涌现了上万名技术尖子、骨干和能手。