时评：更深刻理解“组织起来”

　　真正理解“组织起来”的重要性、迫切性，更有效地推进工会组建步伐，需要站在更高的层面更深刻地理解其背后所蕴涵的社会、政治意义

　　加强工会组建工作力度，已不是新话题。

　　进入21世纪以来，工会组建一直是各级工会工作的重中之重，而“组织起来、切实维

权”工会工作方针的提出，更是明确了当前和今后一个时期工会组建在整个工会工作体系中的基础性地位。但是，要真正理解“组织起来”的重要性、迫切性，更有效地推进工会组建步伐，却需要站在更高的层面更深刻地理解其背后所蕴涵的社会、政治意义。

　　全总十四届六次主席团（扩大）会议审议通过的《关于坚持走中国特色社会主义工会发展道路的决议》明确，坚持走中国特色社会主义工会发展道路，当前和今后一个时期的任务，就是要认真贯彻落实“组织起来、切实维权”的工作方针，按照中央的要求，努力扩大工会组织的覆盖面，增强工会组织的凝聚力，把中国工会建设成为党密切联系职工群众的桥梁和纽带，国家政权的重要社会支柱，职工合法权益的代表者和维护者。

　　细细体味，从中不难领会到：加快组建工作步伐，努力扩大工会组织的覆盖面，不只是新形势下工会组织自身生存和发展的必然选择，也不限于广大职工表达诉求、维护权益的迫切现实需求，更是巩固党的阶级基础、扩大党的群众基础、提高党的执政能力的时代使命，这是由工会是党领导下的工人阶级群众组织的属性所决定的。基于这样的认识，推进工会组建工作就要开拓视界，高瞻远瞩：既要善于把握改革发展带来的机遇，又要看到工会工作对象、内容向更深层次、更宽领域发展；既要发挥中国特色社会主义的制度优势，又必须改变计划经济条件下形成的传统建会方式等；从而自觉转变运行机制和活动方式，主动应对各种新挑战。

　　具体来说，工会组建工作要坚持并加强党的统一领导，特别是要把加强企业党建工作和推动工会组建工作有机地结合起来，形成有利于推进工会组建的良好环境；要切实尊重并维护职工依法组织和参加工会的法定权利，在依靠职工、宣传职工、组织职工上下功夫，启发广大职工组织起来的愿望和自觉行动，特别是在推进外资企业工会组建时，必须改变计划经济条件下形成的单纯依靠行政手段推进、一味依靠与经营者沟通并征得其同意的传统方式；要理直气壮地争取政府相关部门的支持配合，善于整合社会各方力量，又要讲究策略，敢于打破常规，不拘一格，大胆创新工会组织形式……

　　值得欣慰的是，各级工会在工会组建工作上不仅体现了坚定的信心和理念，而且呈现出蓬勃的动力和创造力，这一点从近年来大幅增长的工会组建率、职工入会率以及不断涌现出来的经验、亮点中即可印证。特别是曾一度被视为难点的外企工会组建近来不断取得有效突破，更为“组织起来、切实维权”工作方针的有效贯彻落实提供了生动有力的注脚。

　　尽管如此，工会组建任务依然艰巨，这不仅体现在尚未建立工会企业和尚未加入工会职工的巨大数量上，更在于面临的种种非工会主观努力就能排除的障碍。比如，个别外资企业以“中国需要引进外资，如果外国公司到中国投资必须组建工会，我们就会到别的地方投资”相胁迫，干涉一些地方党政领导支持工会组建工作；比如个别地方领导出于发展经济的政绩冲动而对工会组建工作缺乏应有的理解和支持；等等。此时此刻，更需要各级工会干部坚定信念，而对于工会组建工作的深刻认识，正是奋进的动力源泉。