维权一线的“陆海空”组合

　　6年前，浙江省东阳市总工会来了一位海军部队的转业干部，当选工会副主席；2001年，东阳市总工会又来了一位来自空军部队的转业干部，也当选工会副主席。两位转业干部在一块怀想当年的光辉岁月时，2003年担任了市总工会主席的杨颖又加入进来：“我也是一名退伍军人，不过，是陆军。”

　　这种独特的“陆海空”组合，给人的感觉果然非同一般：主席杨颖思路敏捷，性格豪

爽，谈笑风生；副主席马忠庆、刘世洪忠实憨厚，沉稳朴实，办事认真。他们在部队熏陶了多年，不经意间，优秀军人的素质与气质在他们身上显露无遗。

　　杨颖发现，前几年东阳企业改制后，工会组建不太理想。有些名义上建起了工会，却十分不规范，既无公章、牌子，亦无台账、人员，有相当一些非公企业甚至没能组建工会。

　　面对非公企业工会组建难这个“堡垒”，东阳“陆海空工会班子”统一了思想：2004年，工会组建上一定要有新突破，要立下“军令状”，全力以赴，不完成任务誓不罢休。

　　为此，东阳市总工会专门成立了4个工作组，由杨颖、马忠庆、刘世洪和另一位党组成员分别带队，深入乡镇、企业开展工会组建的组织动员工作。

　　一次次跑乡镇党委，跑企业，一遍遍不厌其烦宣传非公企业组建工会的必要性和重要性。在艰苦烦琐的组建工作中，他们充分发挥在军营中锻炼出来的不怕吃苦不畏困难的战斗作风，发挥自己所长，迎难而上。杨颖在政府部门工作多年，人缘好，他就充分利用好这一“资源”，再加上他多次入情入理的鼓动，他分片负责的乡镇党委领导为他的真诚、执著感动，对《工会法》也有了进一步的了解,对企业组建工会工作都十分支持。

　　马忠庆、刘世洪是副团级转业干部，在部队最擅长的工作之一，就是开展组织动员工作。他们不辞“千山万水、千言万语、千辛万苦”，一家家企业做宣传鼓动工作。正是靠这种坚忍不拔的工作作风，一份份申请成立工会的审批表汇总到东阳市总工会。

　　年底统计，2004年东阳全市新增非公企业工会组织484家，同比增长109％，全市规模企业工会组建率达到100％，工会组建实现了历史性突破。

　　东阳市非公企业占东阳企业总数的97％以上，而非公企业中，70％以上是外来务工人员。杨颖说，外来务工人员是新时期东阳产业工人的主力军，工会必须加强对他们的服务工作。

　　为此，东阳市总工会明确提出，把外来务工人员作为工会的服务主体，一改过去工会的被动维权为主动维权，让维权靠前。

　　为指导基层工会开展规范化组织建设，切实为外来务工人员服务，今年，东阳市总工会还推出了一个叫做“外来员工服务系列套餐”活动，内容包括为外来员工提供免费技能培训，以增强外来务工人员的择业和就业能力；落实37个优惠服务点，让工会会员得到更多的经济利益；制作东阳市外来务工人员服务指南，方便外来务工人员尽快融入东阳社会；开办职工就业指导中心，为外来务工人员提供职业、就业指导服务；开展评比“十佳”外来员工活动，鼓励外来务工人员向身边的榜样看齐……

　　一切行动听指挥，顾全大局，协同作战，去争取胜利，是军人的工作作风，而这种作风也正成为东阳市工会机关的工作作风。

　　今年，东阳市总工会举办外来员工之夜大型文艺晚会，节目全部由企业外来员工担纲。一声令下，机关干部立即分头联系企业，动员外来员工参加活动，落实节目。有的还帮助外来员工请来专业人员指导排练。

　　如今，为开创工会工作新局面，东阳市的“陆海空”工会班子又确立了一个新的奋斗目标，然后像将士率领士兵打仗一样，向新的目标发起冲锋。