“四五”普法征文：我的法律情缘

　　毕业后到长宁区总工会工作，主席高建华向同事介绍我时开玩笑说，这是今年新进研究生小王，他对工会工作情有独钟。所言不假，我和工会工作，特别是工会法律确实是结缘已久。

　　大学时我学的是劳动经济专业，当时国内对劳动经济研究才开始，教材有许多是老师自己的学习笔记。当时我对工会还不很了解，不过对劳动经济专业知识的学习，对以后理解

劳动关系和工会法律有很大的帮助。

　　工作不久，正好单位老工会主席调走了，领导安排我负责工会工作。按惯例，工会主席一向是由快要退休、有一定威信和级别的人担任的，当时我才20出头，又是新招的大学生，一般不会安排当工会主席的。事有凑巧，或许是单位一时找不出合适人选，或许是领导有意培养年轻干部，在换届选举中，我顺利当选了，这时我才22岁，对工会工作全然没有概念。此后四年，我学习了《工会法》、《劳动法》、《普法知识读本》、《工会工作问答》等必备知识，第一次系统了解了工会。这一段经历中我感觉到工会要做的事很多，而依法维权又是工会最为基本职责。

　　2001年，我考入苏州大学法学院读研，本来是打算学民商法的，但是有几件事促使我对工会法律有了兴趣。第一件事是2003年温家宝总理为民工讨工资，这件事使我想到了工会作用的发挥，我认为工会是最合适的追薪者，我赞同美国劳动关系学家邓洛普的观点：“除了有工会存在，否则法律是不会完全被执行的，国会从没能提供足够的资金和执法人员来执行法律。……管理者和相对方总在玩一种捉迷藏的游戏”；第二件事情是《工人日报》在2004年3月报道了广东省一位工会主席因维权被解雇的事情，并开展了“工会主席权益为何屡屡受侵害”的大讨论，我参与了讨论，提出要加重《工会法》违法者的法律责任，在讨论中我发现《工会法》立法和执法都应该进一步加强。而最重要的是，在我读研究生的最后一年里，党中央提出了以人为本的科学发展观，温总理2004年的政府工作报告中倾情体现出对职工群众弱势群体的关注，这些表明，新的形势要求工会有地位，起作用。有感于这些，我硕士毕业时，选择了一个同学们认为很冷僻的论文题目《新形势下工会维权研究》。论文写作过程中，通过对国内外资料进行研究，我对工会理论和现状有了更为系统深入的了解，也更加激发了自己进一步学习工会法律的兴趣。

　　毕业时，有三个单位录用我，一个是广州市某工商局，一个是一所211重点建设高校，一个就是上海市长宁区总工会，我最终选择了工会。这些年来，我经历了学生到基层工会主席，基层工会主席到学生，学生再到工会干部的角色转变，这些经历告诉我，工会法律与我的距离越来越近，与广大职工的距离也越来越近了。