维权一线的“陆海空”组合 | |||||||||
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http://www.sina.com.cn 2005年08月16日08:57 工人日报天讯在线 | |||||||||
6年前,浙江省东阳市总工会来了一位海军部队的转业干部,当选工会副主席;2001年,东阳市总工会又来了一位来自空军部队的转业干部,也当选工会副主席。两位转业干部在一块怀想当年的光辉岁月时,2003年担任了市总工会主席的杨颖又加入进来:“我也是一名退伍军人,不过,是陆军。” 这种独特的“陆海空”组合,给人的感觉果然非同一般:主席杨颖思路敏捷,性格豪
杨颖发现,前几年东阳企业改制后,工会组建不太理想。有些名义上建起了工会,却十分不规范,既无公章、牌子,亦无台账、人员,有相当一些非公企业甚至没能组建工会。 面对非公企业工会组建难这个“堡垒”,东阳“陆海空工会班子”统一了思想:2004年,工会组建上一定要有新突破,要立下“军令状”,全力以赴,不完成任务誓不罢休。 为此,东阳市总工会专门成立了4个工作组,由杨颖、马忠庆、刘世洪和另一位党组成员分别带队,深入乡镇、企业开展工会组建的组织动员工作。 一次次跑乡镇党委,跑企业,一遍遍不厌其烦宣传非公企业组建工会的必要性和重要性。在艰苦烦琐的组建工作中,他们充分发挥在军营中锻炼出来的不怕吃苦不畏困难的战斗作风,发挥自己所长,迎难而上。杨颖在政府部门工作多年,人缘好,他就充分利用好这一“资源”,再加上他多次入情入理的鼓动,他分片负责的乡镇党委领导为他的真诚、执著感动,对《工会法》也有了进一步的了解,对企业组建工会工作都十分支持。 马忠庆、刘世洪是副团级转业干部,在部队最擅长的工作之一,就是开展组织动员工作。他们不辞“千山万水、千言万语、千辛万苦”,一家家企业做宣传鼓动工作。正是靠这种坚忍不拔的工作作风,一份份申请成立工会的审批表汇总到东阳市总工会。 年底统计,2004年东阳全市新增非公企业工会组织484家,同比增长109%,全市规模企业工会组建率达到100%,工会组建实现了历史性突破。 东阳市非公企业占东阳企业总数的97%以上,而非公企业中,70%以上是外来务工人员。杨颖说,外来务工人员是新时期东阳产业工人的主力军,工会必须加强对他们的服务工作。 为此,东阳市总工会明确提出,把外来务工人员作为工会的服务主体,一改过去工会的被动维权为主动维权,让维权靠前。 为指导基层工会开展规范化组织建设,切实为外来务工人员服务,今年,东阳市总工会还推出了一个叫做“外来员工服务系列套餐”活动,内容包括为外来员工提供免费技能培训,以增强外来务工人员的择业和就业能力;落实37个优惠服务点,让工会会员得到更多的经济利益;制作东阳市外来务工人员服务指南,方便外来务工人员尽快融入东阳社会;开办职工就业指导中心,为外来务工人员提供职业、就业指导服务;开展评比“十佳”外来员工活动,鼓励外来务工人员向身边的榜样看齐…… 一切行动听指挥,顾全大局,协同作战,去争取胜利,是军人的工作作风,而这种作风也正成为东阳市工会机关的工作作风。 今年,东阳市总工会举办外来员工之夜大型文艺晚会,节目全部由企业外来员工担纲。一声令下,机关干部立即分头联系企业,动员外来员工参加活动,落实节目。有的还帮助外来员工请来专业人员指导排练。 如今,为开创工会工作新局面,东阳市的“陆海空”工会班子又确立了一个新的奋斗目标,然后像将士率领士兵打仗一样,向新的目标发起冲锋。 | |||||||||