本报讯（记者杨明清通讯员邱春波史金晖）针对社会转型期劳动关系出现的重大变化和不同利益群体的不同诉求，山东莱州市总按照“组织起来、切实维权”的工作方针，依托困难职工援助中心，倾力打造困难职工生活救助和职工法律服务“两个”亮点。
联合推动，全力打造工会“送温暖”传统品牌。为进一步叫响工会“送温暖”工作品牌，莱州市总在继承中不断创新和发展这一传统优势。一是靠自身的努力，谋实、谋活工会
工作。通过建立定期向市委常委会汇报制度和市镇两级政府与工会联席会议制度，进一步拓宽源头参与渠道，争取党政的重视和社会各界的支持，推动帮扶工作重点、难点问题的解决；二是纳入全市“爱心捐助”帮扶体系这个大盘子。每年从社会筹措大量资金，由市委弱势群体救助领导小组统一协调救助范围和标准，其中每年用于工会救助困难职工的资金达60多万元。自2002年8月成立困难职工援助中心以来，累计救助困难职工1748人，发放救助金157万元；三是发挥职工互助互济储金会的补充救助作用。共对184名病灾职工实施了救助，发放储金13.57万元；为67名困难劳模发放救助金7.47万元；为1000多名困难职工和5000名困难女职工发放医疗优惠卡和查体治病优惠证等。
法律服务，再造工会维权新亮点。莱州市总始终坚持走依法维权的路子，建立了法律服务中心，并于2004年8月推行了工会法律服务首席顾问制，以提供法律咨询与代理诉讼为基本形式，突出对侵权案件中职工有关涉及劳动合同、经济补偿、工伤、欠薪等方面的权益的维护。具体运作中，一是加强普法宣传，增强职工自身维权意识。先后印发《工会法》小册子以及一问一答形式的宣传材料1万多份；二是强化法律服务，协调处理职工的侵权案件。设立了职工求助热线电话，近三年来先后接待职工法律咨询1800多人次，协调落实职工待遇56人次；三是规范运作程序，用法律武器捍卫职工的权益。在开展法律服务过程中，逐步健全完善受案审批、职工选择援助方式、告知与反馈、案件归档等相应制度。一旦出现漠视劳动权益的企业，便发出《工会劳动法律监督书》限期整改。近三年来，已代办诉讼和非诉讼业务30余件，代拟起草法律文书90余份，为职工追讨补偿款、赔偿款和农民工工资139.7余万元。
