本报讯（记者张平阳实习生范玉芳）高新区党工委在第二期先进性教育活动中，大力开展创建学习型党组织活动，党员形象明显改善，党组织凝聚力显著增强，员工队伍素质得到提高，对做优做强企业起到推动作用。
高新区党工委精心设计活动方案，提出了学习型党组织的4条标准，即党组织的战斗力、学习力、凝聚力、创造力都要不断增强。在此基础上，高新区党工委确立了学习型党组织
“模型”：以做优做强企业为“中心”，以以人为本、不断创新为“着力点”，以一事三问、工作讲评、目标激励为“工作方法”，提高“四个工作能力”（即系统思考能力、团队学习能力、不断创新能力、自我超越能力），树立“五个价值理念”（即工作着是幸福的、学习好是有用的，培训是最好的福利、管理是最大的关爱，只为成功找办法、不为失败找理由，小失误诱发大事故，说到不如做到、要做就做最好）。
高新区党工委选择了联合电子、中扬电气等基础较好的党支部进行试点。中扬电气公司党支部注重在生产一线技术工人中发展党员，并在党员和积极分子之间进行结对子一帮一活动，使更多的上进青年加入到党组织来，几年来先后有11人次获得高新区优秀党员、优秀党务工作者，连年被评为先进党支部。开米公司党支部把爱党、爱国、爱企业作为对员工进行思想教育的核心，经常举办“优质服务、模范支前”、“光彩事业”、“爱心伴你过大年”等活动，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，极大地调动了员工的积极性，促进了企业发展。
通过开展学习型党组织创建活动，高新区广大党员在“工作中学习，学习中工作”，理论水平、文化知识、专业技能显著提高，思想觉悟、业务素质、工作业绩大幅提升，成为群众学习的榜样。联合电子党支部独具特色地开展了“团队学习，成果共享”活动，运用“连锁激荡思维法”解决了17个生产难题，近200名员工在党支部创立的10多个不同类型的学习小组中学习并不断取得进步。开米公司、中扬电气等企业相继有22名管理、技术人员参加了MBA、EMBA研究生考试，41名基层骨干考入了工商管理专升本学习班，110多人报名参加了各种培训班学习，上进、创新蔚然成风。
