本报讯（记者张玲）秦皇岛市劳动和社会保障局近日向社会公布了今年7月份以前基本医疗保险基金运行情况：截止到7月底，秦市基金收入19420万元，支出15349万元，个人负担继续保持在20%左右，从而实现了“以收定支、收支平衡、略有节余”。
据介绍，劳动部门今年以来利用年度调整缴费基数的机会，对市直1024家单位的基本医疗保险缴费基数进行了逐一稽核，结果发现其中有54家单位存在着不同程度的少报、漏
报情况，涉及工资总额900万元，影响缴费76.5万元，劳动部门及时发现纠正，从而保证了基金的足额征缴。另外，劳动部门还对“两定”（定点医疗机构、定点药店）单位实行全过程动态管理办法，对全部医疗服务行为进行全过程监控，对参保患者治疗情况进行全天候的监督，将综合监管与现场核查结合起来。
同时，努力减轻参保职工的个人负担，规范医疗管理与服务，完善与定点医疗机构的协议内容，把“三率”（备药率、检查率、个人负担比率）和大型设备检查阳性率、药品费用占总费用的比例作为硬性指标，严格禁止“小病大治”，从而使个人负担比率由医改初期的46%下降到了20.6%，个人自费药负担率由14%下降到9.1%。
目前，秦市养老保险实现扩面续保11695人，远远超过了省定1万人的目标任务；医疗保险参保职工达36.34万人，完成省定目标任务34万人的106.9%。
