缴费30年退休以后“高薪”养老

　　惠及全省280万职工的企业年金养老保险制度昨全面启动

　　本报8月16日讯（记者任志霞）从今天起，我省参加企业基本养老保险的280万企业职工，不仅老有所养，而且有望提高退休后的生活质量。因为即日起，全省将全面启动企业年金养老保险制度，并要求我省符合条件的企业都应该为职工建立企业年金。这是记者从省劳动保障厅“山西省企业年金工作会”上获悉的。

　　企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。一个完善的养老保险体系包括三个层次，既有国家法定的基本养老保险，又有作为重要补充的企业年金，还有个人储蓄性养老金。我省全面启动企业年金制度，就是要从根本上解决企业职工退休后的待遇问题，稳定企业职工队伍，提高职工退休后生活质量。

　　无论公有制企业还是非公有制企业，只有依法参加基本养老保险并履行缴费义务、具有相应的经济负担能力、已建立集体协商机制的企业，才有条件建立企业年金。

　　企业年金费用由单位和个人共同缴纳，实行个人账户管理，基金完全积累。其中，企业缴费每年不超过本企业上年度职工一个月工资，企业和职工个人缴费合计一般不超过两个月工资，这是国家政策的最高限。建立企业年金后，职工达到国家规定退休年龄，可从本人企业年金个人账户中一次性或定期领取企业年金，直到个人账户支付完毕为止。未达到国家规定退休年龄，不得从个人账户提前提取资金。简单地说，就是如果按“缴一补一”的办法，职工每月交100元，企业每月补100元的话，同时考虑到企业职工按10％的年工资增长率和计费利率测算，职工缴费10年后退休，每月就可以领取350元；缴费20年每月就可以领取1350元；缴费30年每月就可领取3950元。

　　此外，建立企业年金，职工变动工作单位时，企业年金个人账户资金可随同转移，在职职工升学、参军、失业期间，年金个人账户由原管理机构继续管理，职工和退休人员死亡后，个人账户余额由其指定的受益人或法定继承人一次性领龋截至目前，我省已有近两万名职工建立了企业年金制度。

　　(来源：山西新闻网山西晚报网络编辑：张保春)