宁夏出台新规定：县乡干部被选拔者要有基层经验

　　中新网8月17日电据中国青年报报道，干部是否具有基层工作经历，成为今后宁夏县乡党政领导选拔干部的一个硬条件。宁夏回族自治区党委组织部出台的《关于进一步加强县乡党政领导干部管理的几点意见》明确规定：“今后凡提拔担任乡镇(街道)党政领导职务的，一般应有两年以上在村级组织(社区居委会)任职(含挂职)工作的经历；提拔担任县(市、区)党政领导职务的，一般应有两年以上在乡镇(街道)党政主要领导岗位的任职经历”。

　　为了培养锻炼一批年轻干部，去年4月，宁夏回族自治区党委组织部选派了100名年轻干部到全区100个贫困后进村担任村党支部书记或副书记，通过他们一年多的工作，这100个村绝大多数贫困后进面貌有了改观。

　　正在红寺堡移民开发区康庄村担任村挂职的马元认为，一年多的锻炼增，强了他解决实际工作的能力、应对复杂局面的水平、战胜困难的信心。

　　今年自治区党委组织部进一步推广这一做法。近日，宁夏从自治区、市、县(区)直属机关、事业单位、大中型企业和中央驻宁单位中选派206名年轻干部作为农村工作指导员，到全区203个扶贫开发整村推进村工作，他们的工作时间为两年。

　　宁夏回族自治区党委组织部部长傅思和说，选派年轻干部到贫困村工作，有利于年轻干部了解农村、熟悉农业，培养与农民群众的感情，提高解决实际问题的能力。

　　同时，为了鼓励更多的高校毕业生到基层支农、支教、支医、扶贫或到企业学习锻炼，7月28日，经自治区党委组织部、自治区人事厅审核批准，宁夏1999年至2001年选调到农村基层锻炼的280名高校应届毕业生被正式录用为公务员。

　　这次批准录用为公务员的280名选调生中，安排在乡镇机关工作的有228名，占总数的81.5%，其中有两人已提拔为副乡镇长。

　　一位县级领导干部告诉记者，过去年轻干部总想方设法到大机关工作，认为大机关工作条件优越，提拔快，更有发展前途，现在自治区出台这一系列政策，使许多年轻干部争相到基层去，他们认识到现在在基层更有作为。(吴海鸿）