人为造成家庭破裂给社会安定埋下隐患

　　昨晚，早报记者采访了北京大学社会学系教授夏学銮。他表示，管理者应该没有预料到这个后果，属于无意为之。应该说他们当初制定此政策的初衷是好的，是为了解决下岗职工的再就业问题。只不过，他们没想到会出现了这么一个严重的后果：人为地造成了家庭破裂，给社会安定和谐埋下隐患。

　　夏学銮说，这从另外一个方面反映了就业形势的严峻。职工不惜以家庭破裂为代价

去争取一个工作机会，足见就业的难度。当初很多国企不惜“减员增效”，然而很多企业没有因“减员”而“增效”，而把很多困难职工推给了市常现在看来，“减员增效”这个口号是盲目的，我们应该兼顾效率与公平。一个负责任的企业应该逐步分期分批地解决下岗职工再就业问题，同时也可以考虑调整产业结构，让更多的下岗职工就业。