本报讯 （先一 记者 向朝阳实习记者舒抒）记者昨日从四川省委组织部获悉，以7月22日召开的四川省委八届五次全会表决产生达州、眉山、内江3市市委书记为标志，四川21个市州党委“一把手”已全部实现异地任职。而在此之前，181个县（市、区）党政“一把手”也已全部实现异地任职。目前，17个市（州）长属于异地任职，占市（州）长总数的81％。据悉，自2002年以来，四川共交流副厅级以上干部720余名，约占省管干部总数的1/3。2003年起到现在，新提拔省管干部中属于交流提拔的由2002年的16％左右逐年上升到36％左右。
近年来，按照四川省委的要求，四川组织系统全面加强干部交流的制度建设和措施保障。经过3年多的努力，干部交流制度在四川已经成为领导班子和干部队伍建设的重要制度。
为突破干部久居一地形成的利益格局和人情“圈子”，为干部营造良好的从政环境，省委要求：地方主要领导干部和分管人财物部门的主要负责人要作为重点交流对象。异地任职的干部普遍反映，他们是“轻装上阵，工作更超脱”。干部交流帮助他们摆脱了人情关系的困扰，确保他们秉公办事、正确执行党和国家的政策与法律的同时，也加强了党风廉政建设，有效地保护了干部。
同时，为帮助干部增加阅历，积累经验，全方位培养锻炼干部，省委要求：县（处）级以上党政领导干部，没有基层工作经历的，要有计划地交流到基层工作两年以上；新提拔担任县处级以上领导职务的，必须有多岗锻炼经历。实践证明，这样的纵向交流促使干部培养和地方发展“一举两得”。
