过半不满意 “村官”乌纱难保

　　本报讯 （解晓红记者陈国忠）昨日，记者从温江区获悉，该区下发了村（社区）干部管理办法及干部绩效考核办法，要求村（社区）干部每年应向党员大会、村（居民）会议或村（居民）代表大会进行述职述廉，接受评议，满意率低于50%的，将进行调整和罢免。

　　考核办法要求，由镇党委、街道党工委对村（社区）干部的年度工作实绩进行量化考核。绩效考核基础分值实行100分制，其中民主测评比例占30%，镇党委、街道党工委综合评

价占20%，目标考核结果占50%。得分为90分以上的，考核结果定为优秀；80～90分的，为称职；70～80分的，为基本称职；70分以下的为不称职。

　　而一旦有下列情况之一的，涉及到的工作项目直接定为不合格档次：因工作失职或违法乱纪，造成重大经济损失或恶劣影响的；被区委、区政府以上正式通报批评的；被区以上新闻媒体曝光造成严重影响的；严重弄虚作假、工作目标完成情况严重失实的。