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国资委主任:要建立健全央企负责人约束机制


http://www.sina.com.cn 2005年08月20日08:48 中国新闻网

  中新社北京八月十九日电(记者贾全欣) 国资委主任李荣融今天表示,中国在强化激励的同时要建立健全约束机制,加快建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度,完善重大投资报告制度和重大投资评价制度。

  在今天召开的“中央企业负责人会议”上,李荣融表示,国资委将继续加强和改进监事会工作,把涉及国有资产权益和国有资产安全的重大事项作为重点检查内容,逐步实现
监督检查工作的规范化、程序化、标准化。要加快建立重大投资决策失误和重大财产损失责任追究制度,完善重大投资报告制度和重大投资评价制度。

  李荣融强调,国资委要进一步加强出资人财务监督工作,尽快研究制定中央企业内部控制管理、总会计师工作责任管理、财务预算管理、综合绩效评价管理等办法,强化企业财务管理和财务

审计监督。

  他同时透露,中国正在抓紧拟订和出台中央企业负责人中长期激励办法,积极稳妥低引进

股票期权激励等市场经济中行之有效的激励方式,并研究提出规范中央企业负责人职务消费的指导意见。

  据了解,中国目前刚刚开始对央企负责人进行的年度和任期业绩考核,其中,年度考核决定其薪酬,任期考核决定其升迁。对其职务行为的约束机制也将从董事会制度进一步扩展,以期得到进一步完善。完


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