合肥市委召开常委理论学习会暨经济形势分析会 | |||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
http://www.sina.com.cn 2005年08月20日12:26 合肥报业网--江淮晨报 | |||||||||
合肥晚报本报讯8月18日至19日,市委召开常委中心组理论学习会暨经济形势分析会,深入贯彻党的十六届三中、四中全会精神,传达学习省委中心组理论学习会议精神,结合合肥实际,全面分析当前发展形势,坚持以科学发展观为指导,认真研究“十一五”发展规划思路和贯彻市委八届九次全会精神的意见与措施,推进合肥跨越式发展。 省委常委、市委书记孙金龙主持会议并作总结讲话;市委副书记、市长郭万清就我
孙金龙在总结讲话中指出,前不久召开的省委中心组理论学习会,在省委发出“抢抓机遇、乘势而上、奋力崛起”号召的基础上,提出“把握重要战略机遇期,推进安徽跨越式发展”,突出工业强省战略、东向发展战略、创新推动战略、中心城市带动战略和城乡统筹发展战略。会议还要求合肥“要以建设国家创新型试点市为契机,围绕强化产业支撑力和城市承载力,加快现代制造业、高新技术产业和现代服务业发展,加快综合交通枢纽和城市基础设施建设,增强对区域经济的带动力和辐射力”,对我市发展寄予厚望。全市各级领导干部要进一步强化大局意识、政治意识、责任意识和省会意识,深刻领会、全面贯彻省委指示精神,将其作为当前和今后一个时期合肥发展的主线,贯穿于“十一五”规划中,体现在各项工作上,以更大的气魄和超常规的艰苦努力,推进合肥跨越式发展,为全省奋力崛起做出更大贡献。 孙金龙在综合分析合肥发展面临的形势后强调,贯彻省委指示精神,推进合肥跨越式发展,必须切实增强忧患意识和紧迫感,以倒计时的心态,建立工作倒逼机制,抓紧每一天,干好每个月,只争朝夕,奋力拼搏。 孙金龙强调,推进合肥跨越式发展,关键在于狠抓落实。必须从现在做起,从每个岗位做起,从每个部门、每个地区做起,从每个企业做起,把发展这个第一要务具体落实到每一个党员干部身上,成为全市所有党员干部的第一意识、第一责任。要实现跨越式发展,首先要有超常规的心态。舒舒服服加快不了发展,按部就班实现不了跨越。必须坚决清除不思进取、小富即安、按部就班、不讲服务、患得患失、回避矛盾、平均主义等等与“奋力崛起、勇当先锋”春潮格格不入的落后心态。坚持一切以发展为纲、以崛起为要,不囿陈规、敢想敢干,真正把“超常规”三个字渗透到每一个干部的思想观念、价值准则、工作作风中,渗透到工作的每一个环节、步骤、过程中,渗透到加快发展的体制机制中,努力实现在发展心态、思想观念、工作作风、办事效率上与“长三角”无缝对接。 孙金龙强调,要实现跨越式发展,必须要有超常规的落实举措。广大党员干部要立足本职,沉下心来,扑下身子,把主要精力放在抓落实上。抓落实要抓具体,要抓紧将未来五年的奋斗目标具体化,各级各单位都要对照总体要求,找准定位,认清使命,将目标任务落实到具体产业、项目、企业以及具体工作中。抓落实要勇于负责,不回避矛盾和问题,对深化改革等大势所趋的事,对看准了的事,要抛弃私心杂念,决不犹豫,敢于碰硬,以更大的魄力和勇气不断深化改革,推进发展。抓落实要抓机制,尤其要抓紧出台简化审批环节,优化审批流程,提高审批办事效率,以及加强责任追究、激励干部干事创业的制度,加快建立完善行风、政风评议机制,真正把评判权交给投资者和广大群众,坚决纠正少数单位、少数人不作为、乱作为的问题。抓落实要有激情,要按照“两风”、“两情”建设要求,以高昂的精神状态抢抓机遇,加快发展。抓落实要增强执行力,领导干部要经常查找本单位、本部门工作、制度、管理、发展以及干部职工的思想观念和工作作风中的问题,并及时加以研究解决;要切实管好班子,带好队伍,一级对一级负责。抓落实要树立正确的用人导向,尊重在发展上有实绩的干部,尊重能够创造财富的企业家,以发展论英雄,以实绩论高低,让想干事、能干事、干成事、多干事、不出事的干部有机会、有舞台干出更大的事业。 孙金龙最后要求,全市各级各部门和广大党员干部要进一步增强加快发展的忧患意识和紧迫感,以超常规的心态和举措,创造与跨越式发展相适应的社会环境、舆论环境、制度环境、投资环境、改革环境、用人环境,在全市形成奋勇争先、比学赶帮超的良好氛围,推进合肥实现跨越式发展目标,以真正体现共产党人的先进性,不辜负省委、省政府和全市440万人民的殷切期望。 市委常委,市政协主席,市人大常务副主任,市政府副市长,市委、市政府秘书长出席会议;各县、区和市直有关单位主要负责人列席会议。 (综合 毛晨) (来源:合肥晚报) | |||||||||