国资委开罚单 4央企老总绩效为零

　　8月19日，国务院国资委主任李荣融在2005年度中央企业负责人年中工作会议上，正式公布了179家中央企业2004年度经营业绩，并且开出了赏罚单。包括中石油、中石化和中国电信在内的25户企业将最高获得三倍于绩效基数的工资奖励，而4户评级最低的央企负责人将无法获得除每月固定工资外的任何奖金收入。

　　这是国资委成立两年半来，第一次公布所辖百余户央企的年度经营业绩，也是国企改

革20余年来，首度给这些企业老总们的能力和工作业绩逐个打分，并依据分数赏罚分明地兑现薪酬。

　　4户企业因不同程度地存在财务数据不实、企业的基础管理薄弱，都无法出具审计结果的状况而被评为E级。李寿生说：“这类企业我们已经限期整改，要求他们尽快拿出整改的结果。”这4家企业负责人的绩效薪酬将为0。

　　同时，中国中煤能源集团公司因为发生了重大的安全生产事故，考核结果从A级被降为B级；中国水利水电建设集团公司也因发生重大安全事故，由B级被降为C级；中国南方航空公司由B级被降C级，则是因为该公司发生了重大的财务违纪事件。据经济观察报