宿迁市在做好第二批先进性教育活动的同时，积极引导参加第一批先进性教育活动的各级党组织深入开展“回头看”工作，在不断解决突出问题和加强党的先进性建设两个方面狠下功夫，优化投资环境，优化干部结构，为地方经济社会发展增添后劲与活力。
在第一批先进性教育活动期间，宿迁市委结合省委、省政府召开的苏北振兴工作会议精神，在市、县（区）两级机关干部中广泛深入地开展了“更加灵活政策措施、更加灵活管
理制度、更加灵活改革举措”的大讨论活动。近期，市委先进性教育活动办公室将讨论成果在《宿迁日报》上用16个版面的位置集中公示。从公示内容中可以看出该市行政许可事项再度大幅压缩，由以前的119项降至现在的70项，降幅41%；收费项目再度减少，目前全市仅保留行政事业性收费项目269项，下降14.9%；办事程序再度简化，出台新的服务承诺200余项，即到即办和当日办结达60%以上。通过深入调研和走访，在江苏省及淮海经济区28个地级市中，目前宿迁市已成为审批、告知和核准项目总数最少，压减幅度最大，收费项目最少，收费标准最低，收费总额最少的地级市。宿迁市浙江总商会会长、江苏芬那丝企业有限公司董事长刘卫高深有感触地说，宿迁投资环境宽松，机关干部作风务实，不愧是“浙商2005（省外）最佳投资城市”之一！
地方经济社会发展的关键在于党的先进性建设。第一批先进性教育活动整改提高阶段，宿迁市委先后制定出台了《中共宿迁市委关于深入推进机关“强基工程”的意见》、《宿迁市“公推直选”市级机关党组织领导班子成员工作实施办法（试行）》等14项制度，从干部制度入手，不断加强党的先进性建设。围绕14项制度的贯彻落实，全市各级机关党组织以巩固和扩大第一批先进性教育活动成果为目标，强化思想、组织、作风、制度、阵地建设，使机关党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到了加强。针对市级机关工委下属的部分机关党组织任期届满面临换届的实际情况，市级机关工委近期对市委办、市中院两个部门的机关党委，市委组织部等10个部门的党总支、市水产局等22个党支部采取“公推直选”的方式产生党组织领导班子，通过宣传发动、推荐候选人及公示、选举、办理任职手续四个阶段工作，选举产生的210多名市级机关基层党组织委员全部具有大专以上文化，年龄比换届前降低了3.2岁，优化了基层党员干部的结构，得到了党员群众的认可。全市各级机关党组织还按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、发展业绩好、群众反映好”的目标要求，有计划地落实创建措施，力争年底前将80多个领导干部的联系点建成机关党建工作的示范点，全面巩固和扩大先进性教育活动成果。（沈竞轩 宿竞轩）
