绥化细化保持共产党员先进性具体要求

　　本报讯在开展第二批保持共产党员先进性教育活动中，绥化市把先进性具体要求大讨论寓于教育活动之中，通过层层讨论，进一步明确和提炼了不同行业、不同类型单位、不同岗位的党员新时期保持共产党员先进性的方向和标准，使党员在日常生活中有行为准则，在分析评议时有具体标尺，在整改时有明确的方向，为推动先进性教育活动扎实开展奠定了坚实的基础。

　　绥化市各基层单位紧密结合本部门、本单位、本行业和本岗位实际，结合学习《党章》领会先进性内涵、学习先进典型事迹和开展警示教育，积极引导党员开展大讨论活动，进一步探索不同岗位的党员先进性具体要求。为了能提炼得更准确，符合单位实际，符合行业特点的党员先进性具体要求，绥化市采取党员提、群众评、支部汇、党委报、先进性教育活动办公室审的措施，层层把关、层层提炼，真正做到把标准细化到岗位、落实到个人，从而使广大党员明确了努力方向，增强了先进性意识。目前，绥化市2433个单位中，已开展大讨论的单位有2414个。经过梳理，共提炼出乡镇机关党员、乡镇企业党员、乡镇事业单位党员、街道社区党员干部、离退休党员、教师党员、医生党员、企业党员、外出流动党员、工商户党员和私营企业主党员等113个不同行业、不同岗位的先进性具体要求1785条。

　　这些具体要求包括乡镇机关党员要争当勤奋学习的模范、开拓创新的模范、亲民为民的模范、艰苦创业的模范、廉洁高效的模范、依法从政的模范、维护稳定的模范；乡镇直属单位和农民党员要按照“五型目标”，即成为小康领路人、产业带头人、科技明白人、市场经纪人、群众贴心人；企业党员要争当生产能手、技术能手、营销能手、革新能手和管理能手；街道社区党员要争做宣传政策的骨干、化解矛盾的骨干、扶贫帮弱的骨干、发展社区的骨干、服务群众的骨干；教育卫生等窗口服务单位党员要争创爱岗敬业的表率、文明礼貌的表率、热情服务的表率、乐于助人的表率、创优环境的表率；执法执纪单位党员要树立依法办事的形象、公正廉洁的形象、恪尽职守的形象、爱民为民的形象、保障发展的形象；民营企业家和个体工商户党员要成为诚信经营的榜样、实干兴业的榜样、依法纳税的榜样、回报社会的榜样；下岗职工党员要做到带头提高技能本领、带头寻找就业门路、带头自强立业创业；外出流动党员要成为增强诚实劳动、艰苦创业意识，宣传绥化、发展家乡意识的典范；离退休党员要做好方针政策的宣传员、党风党纪的监督员、传统教育的辅导员和维护稳定的调节员。

　　安达市特别针对教育行业,对教师党员提出发扬“四种精神”、争创“四个楷模”的具体要求，全县教育行业掀起了争创楷模的热潮。绥棱县卫生系统对照要求狠抓医疗医风管理，转变服务质量，全力打造“无红包”

　　绥化市还把10个不同行业、单位岗位的具体要求内容印发到全市参加第二批先进

　　教育卫生等窗口服务单位党员要争创爱岗敬业的表率、文明礼貌的表率、热情服务的表率、乐于助人的表率、创优环境的表率；执法执纪单位党员要树立依法办事的形象、公正廉洁的形象、恪尽职守的形象、爱民为民的形象、保障发展的形象；民营企业家和个体工商户党员要成为诚信经营的榜样、实干兴业的榜样、依法纳税的榜样、回报社会的榜样；下岗职工党员要做到带头提高技能本领、带头寻找就业门路、带头自强立业创业；外出流动党员要成为增强诚实劳动、艰苦创业意识，宣传绥化、发展家乡意识的典范；离退休党员要做好方针政策的宣传员、党风党纪的监督员、传统教育的辅导员和维护稳定的调节员。

　　安达市特别针对教育行业,对教师党员提出发扬“四种精神”、争创“四个楷模”的具体要求，全县教育行业掀起了争创楷模的热潮。绥棱县卫生系统对照要求狠抓医疗医风管理，转变服务质量，全力打造“无红包”医院。县妇幼保健院制定了加强医务管理的“高压线”，规定凡收“红包”，不论是医生还是护士，一经查实，立即下岗。

　　绥化市还把10个不同行业、单位岗位的具体要求内容印发到全市参加第二批先进性教育活动的7.7万名党员手中，使他们能够对照标准查找不足，不断完善和改进自己。

　　（黑龙江日报）

　　作者：杨欣