本报讯佳木斯市前进区委在开展第二批先进性教育活动中，为了确保学习教育活动的覆盖面，实施了“党员归队”工程，通过党员找组织，组织找党员，使流失在社会上的178名党员重新回到组织的怀抱，并且积极参加学习教育活动，取得了较好的效果。
为做好这项工作，他们做到了超前思考，及早动手。早在做好第一批先进性教育满意度测评的同时，他们根据将参加第二批先进性教育党员队伍的流动随意性、管理无序性、成
份多样性等特点，针对农民进城务工经商成为城市人、企业改制职工下岗失业成为社会人、外出经商、投亲靠友从固定人成为流动人的实际情况，为了使这些党员得到受教育的机会，他们实施了“党员归队”工程。
为了找到这些与党组织中断联系的党员，他们采取了有力措施。张榜公布招回法：针对有些党员在原单位将组织关系迁出后拿在手中，成为“口袋党员”的现象，他们印发告示1500余份，在社区的宣传栏中进行公示，宣传社区党组织的工作情况，鼓励生活在社区中的无组织党员到社区报到，将他们再一次集中到社区的党组织中。健全组织吸引法：针对非公有制经济党组织不健全，作用发挥不突出，个别党员不愿暴露党员身份的现象，他们在全市率先成立了非公有制经济组织党工委，负责非公经济党组织的日常工作。常春藤食品有限公司成立党组织后，组织党员开展多种形式的学习教育活动，提高了党员在公司内部的政治地位，使公司内一些始终没有暴露党员身份的党员主动接近党组织，使该公司党员队伍不断壮大，由最初的一个支部发展成为有三个支部组织的党总支。说服教育法：他们通过各个渠道了解到在社区和非公有制组织中一些党员，仍然对党有一定的感情，但觉得在形式上已经从党的组织中脱离出来，不愿承认自己的党员身份。对于这部分人，他们采取走上门对其进行面对面的说服教育，通过沟通，使他们认识到自己的错误想法，重新回到党组织中。自上而下倒查法：由组织部门对几年来办理过组织关系接转的党员进行了逐一的身份认定，对没有在社区和迁入单位办理接转手续的党员，根据组织掌握的住址和联系办法，迁入单位党组织与这些党员取得联系，严格规定接转，并帮助他们恢复了党员身份。组织发函联系法：针对一些党员在离退休后外出务工和投靠子女的情况增多的现象，他们责成其原所在的党组织定期给这些党员发函，通报党组织工作情况，要求有书写能力的党员定期向党组织汇报思想，对于流出时间超过一年以上的党员，则动员他们将组织关系迁到生活所在地的社区党组织，使他们时刻感受到组织对他们的关心与关注，感受到组织的温暖。通过以上几种方法，该区目前已找回党员178名。
前进区通过“归队工程”找回的党员切实在先进性教育活动中发挥了积极作用。一是表现出了较高的学习热情。许多党员都非常珍视这次受教育的机会，积极参加到学习培训活动之中，用自己的实际行动证明自己仍是一名合格的党员。有的党员还把自己的居室腾出来，为党小组的集中学习创造条件。二是积极在“设岗定责”活动中认岗。在社区党员中开展的“设岗定责”活动中，他们都积极认领岗位，有的党员一个人就认领了三个岗位，有一些年老体弱的党员也不甘落后，认领岗位由子女代为履行义务。目前，该区归队党员认岗率达到80%%。三是主动参与一帮一活动。归队党员在“一帮一”活动中，主动与年老体弱、学习能力不强的党员和后进党员结成对子，开展送学上门、讲解和谈心活动，为先进性教育做贡献。四是帮助仍未“归队”的党员“归队”。这些党员有一些是原来在同一个单位工作的，原企业下岗转制后，集体把组织关系迁到社区。他们“归队”后，积极向组织提供“口袋党员”的信息，有的还直接把仍未“归队”的党员领到社区党支部，帮助他们重新建立起组织关系，参与到先进性教育活动之中。（黑龙江日报）
作者：范歆竹
