新桂网“要搞科研就不要当官，要当官就不要搞科研，当了官就要好好为科研工作者服务，既想当官又想搞科研肯定什么都做不好。”8月21日上午，中国科协主席周光召和十几名新疆老科技工作者座谈时，对科技工作者热衷做官的现象进行了痛斥（据《中国青年报》8月22日报道）。
诚然，科技工作者既然投了科研这个胎，那就应该一门心思搞研究，力争早出成果、
多出成果，而绝不应该本末倒置，眼盯乌纱，心想权力，挖空心思去混官当。所以，周光召主席对科技工作者热衷做官的现象进行严厉批评，如此当头棒喝，对“官本位”盛行的科研界来说，实在是太有必要了。但这一声痛斥，就能把科研人员大脑中的“官本位”思想横扫得无影无踪吗？
我看根本不可能。因为在笔者看来，科技工作者队伍中“官本位”思想之所以会大行其道，主要根子是在福利待遇分配不公这个“劣制度”上。难道不是吗？你职称再高，贡献再大，可与相同级别的行政干部一比，光显性的福利待遇就相差好几个台阶，若再加隐性的，那差距就更大得惊人。更何况，如今在许多单位，一线科技工作者实际待遇根本就无法落实，往往只有担任了行政职务后才能真正享受到相关待遇，以致于出现了如果手中无权，职称再高也兑现不了应有待遇的怪现象。可是，科技工作者也是人啦，他们也有七情六欲，也要养家糊口，面对当了官待遇才上得去的无奈现实，你让他们咋办？所以，福利待遇分配不公的“劣制度”不改，你再痛斥，我看也无济于事。
相反，如果我们变痛斥“官本位”思想为痛改分配不公的“劣制度”，让科技人员的待遇真正高于相同级别的行政干部，并且确保在落实待遇时做到先一线科技工作者后行政领导，使科研工作者真正享受到“主人”的待遇，那么不用你痛斥，“官本位”之风也会销声匿迹的。（江苏吴应海）
作者：吴应海
（来源：新桂网-南国早报）
