重庆天府矿业公司磨矿工会一项调查显示，工会主席普遍兼职化及工会干部配备不力，已制约着基层工会作用的发挥———
本报讯 重庆天府矿业公司磨矿工会日前就基层工会作用发挥情况进行了专门调查，结果发现，基层工会作用发挥亟待突破“人才瓶颈”。
此次调查与150多名生产一线的操作工人及班组长、职工代表、工会干部等举行了座谈，同时对264名职工进行了问卷调查。调查显示，在回答“当你遇到困难时，首先想到该找谁来帮忙”这一问题时，有44％的职工表示首先会找工会，列第一位；67.5％的人表示在合法权益受到侵害时，“能得到工会组织的有效维护”。但是，也有一些职工对工会在如奖金分配、减员分流等涉及职工经济利益等方面缺少发言权，源头参与的作用较弱持不满意态度。
值得注意的是，相当一部分学历较高的青年职工对工会组织的性质和工作内容缺乏必要的了解，认为工会只是为体弱多病和家庭困难者提供补助，搞搞文体活动的组织。同时，少数基层工会组织的文体活动应付上级举办的比赛的多、平时活动少；参加人员“老面孔”多、真正符合职工需求的少，而且文体活动设施也较缺乏等，也影响了工会活动对职工的积极性。
调查还显示了当前影响工会作用发挥的症结所在。对“你认为工会作用发挥的难点是什么”的问题，78.5％的职工回答是工会主席兼职多，有20％的职工认为是工会主席角色处理不当。为此，职工们建议，要切实发挥基层工会的作用，当务之急是加强工会干部队伍建设，真正把专业精、能力强、素质过硬的同志吸收到工会干部队伍中来。（曹永玲）
