本报讯（记者顾威）辽宁省总工会近日向阜新市新邱区长兴煤矿矿工闫功章颁发了500元举报安全事故隐患奖金。据悉，《辽宁省总工会关于职工举报生产安全事故隐患的奖励办法》推行4个多月来，已向举报安全事故隐患的职工颁发奖金7600元。这一举措已使35项事故隐患及时得以消除。
针对近期安全生产事故频发的现实，今年4月4日，辽宁省总工会出台了《奖励办法》
，其目的就是发动职工群众加强安全生产监督。《奖励办法》将“举报内容”规定为，辽宁省行政区域内违反《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会法》等安全生产法律法规，可能导致人身伤亡或造成重大经济损失的事故隐患。《奖励办法》还明确了举报办法，奖励标准，公开了举报电话、信箱等。
《奖励办法》的出台，进一步提高了职工群众参与安全生产监督的积极性。沈阳某建筑工地一工人，经常利用业余时间对建筑工地进行巡视，仅他一个人举报的安全事故隐患就有5项。阜新市新邱区长兴煤矿工人闫功章在巷道掘进打炮眼过程中，发现炮眼中有水，立即向值班矿长和有关部门报告险情，矿方马上停止了生产，采取措施打防水封闭。事后，一位处理这项事故隐患的工程技术人员说，好险，上方相邻旧采空区有近10万立方米积水，一旦透水，井下矿工就危险了。
本报讯（记者李国通讯员马力文一）“上次检查中发现的机车失爆隐患，为什么到现在还没有整改？这个问题请任梅青矿长回答……”近日，在重庆南桐矿业公司东林矿二会议室，针对现场安全隐患，一场严肃认真的质询正在进行。“质询方”由南桐矿业公司工会主席、公司职工代表组成；“被质询方”由东林煤矿矿长、各安全生产部门相关负责人组成。
据悉，今年4月份，为进一步促进企业安全生产和劳动保护工作，改善职工安全环境、生产条件，南桐矿业公司工会出台了《南桐矿业公司工会安全质询试行办法》，要求工会对职工劳动保护及现场作业等方面进行定期的安全质询。《办法》规定，质询通过地面听汇报、井下查现场、办公室看资料、基层访职工后，召开现场质询会的方式进行。质询的重点是：安全生产责任制落实情况、劳动保护用品使用情况、提高职工安全意识和技术技能情况、《集体合同》中各条款的执行情况等。质询结束后，由单位主要负责人对质询中的问题负责，提出限期整改措施，并将整改情况的书面报告提交给质询方。
此项制度实行以来，该公司工会已组织450余人（次）参加了18次安全质询活动，共查出安全隐患358条，督促整改达标率达100％。
