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图：泰劳的生活环境十分恶劣，宿舍非常拥挤。
华夏经纬网8月23日讯：据台湾媒体报道，台湾高雄捷运泰籍劳工酒后暴动，再次引起外界关注泰劳在台工作情形。依台湾“警政署”统计，泰劳是目前岛内外地劳工中为数最 多的族群，达九万四千多人，其中男性居多数，多数从事制造业技工。到今年三月底止，合法居留的“外劳”有二十七万八千多人。
台湾自1989年正式开放引进蓝领”外劳”以来，许可聘用”外劳”的行业项目一再扩张，目前“法令”允许的包括家庭帮佣、监护工、重大公共工程、重要生产行业以及船员等，多为危险（Danger）、肮脏（Dirty）、辛苦（Difficult）的“三D行业”。
在台湾，“外劳”被定位为暂时递补劳动力的“客工”，其劳动条件可谓是台湾劳工市场的最低下限，其权益和人身自由也处处受到雇主限制与“法令”捆绑。
与香港、新加坡等地相较，“外劳”在台湾所面对的环境严酷许多。来台湾的中介费比其它亚洲地区都要高，而且还在逐年增加中。在台“外劳”转换雇主的条件也较新加坡、香港两地严苛，不仅不能选择外宿，甚至无法自由休假。此外，“外劳”尚需面对雇主无故遣返的威胁。
在台湾目前这个经济不景气的时刻，本地人看“外劳”的眼光又更多了几分怨意，认为“外劳”“抢”走了他们的工作。薪资悬殊最能反映出“本劳”与“外劳”之间的矛盾。以取代效应最甚的营造工来说，原住民工人的月薪约新台币三万六千元，而“外劳”的基本薪资加上加班费顶多二万。在家庭监护工方面，请个台湾看护至少要三万，只上白天班；“外劳”看护则是全天伺候，还包办所有家事，全年无休，月薪从一万五千八百四十元起跳。
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