世博动迁:就业也“阳光”

　　本报讯 （陈春艳徐蒙岑毅）“不但安居，更要乐业”———世博动迁“阳光政策”最近添加了一项新的内容：就业信息公开，新居附近的公益性岗位优先安置动迁居民。这种动迁和就业联动的新机制，在本市动迁史上还是首次探索推出。

　　要搬家了，可工作地离新家太远；房子住得大了，可工作没了着落；搬到新家，以前赖以为生的小生意没法继续，该怎么办？乔迁新居的喜悦中，诸如此类的烦恼却也时不时出

现在动迁居民的脑海。作为上海有史以来最大的一个单体动迁项目，仅在浦东新区，就将有数万人在此次大规模世博动迁中告别旧居。

　　按照现行动迁安置政策，就业和动迁本是两回事，动迁方没有义务解决就业。但浦东新区有关人士表示，政府有义务主动帮助群众解决实际困难。一个新的想法出现了：公开就业信息，将就业安置作为完善平稳动迁、阳光动迁的一项配套措施。

　　就业信息公开，就是将动迁安置基地的公益性岗位，提前向动迁居民公开，并给予一定优先权。按浦东新区规定，三林世博家园等三个安置基地建成后形成的就业岗位，如保安、保洁、保绿和集贸市场摊位等，以及政府组织的就业培训机会，都向动迁居民倾斜。政府部门还将梳理出新的社区岗位，提前向动迁居民公布，符合条件的优先安排。

　　目前，大规模的求职意向登记已经开始。6月份以来签约的居民，有求职需要的都可以填写专门的求职意向表，选择想要的岗位以及薪水。对于此前已经签约搬家的居民，有关方面也尽可能找到他们，了解他们的求职意向。同时，原来以出租店铺或做小生意为生的居民，也可申请新社区集贸市场的摊位。目前，已有近400人填写了求职意向表，近百人申请承租集贸市场摊位。

　　记者在一张登记表上看到，新社区集贸市场的摊位向动迁居民提供“首年租金全免，次年减半，第三年按正常价格收取”的优惠条件。浦东劳动部门还在酝酿对动迁居民进行就业培训。

　　相关街道的负责人告诉记者，“安居”与“就业”联动有利于解决动迁居民的实际困难，推进动迁工作的顺利开展。