甘肃首例飞行员状告航空公司官司公开审理

　　一年前，两名某航空公司的飞行员因待遇问题亦然做出辞职的选择。然而，他们的人事档案却被扣在原单位。于是，两名飞行员将航空公司告上法庭，要求移交他们的档案，而某航空公司表示，根据有关文件，两飞行员要赔偿公司百万元的培训费。

　　起因：待遇问题引发辞职

　　瞿先生和李先生原本是某航空公司的飞行员。一年前，由于不满航空公司在住房、医疗等待遇问题，2004年8月3日，两人向所在的航空公司递交了“解除劳动合同通知”，决定辞职。按照《劳动法》规定，劳动者依法享有辞职权，即劳动者解除劳动合同的，提前30日以书面形式通知用人单位即可。2004年9月4日，瞿先生和李先生停止了在原单位继续上班。但由于该航空公司迟迟没有与他们办理手续，导致两人的人事档案、技术档案和体检档案无法移交，造成他们无法在新的单位继续工作。2004年12月27日，瞿先生和李先生一纸诉状将航空公司告上了法庭。

　　航空公司：要赔偿100万培训费

　　在该航空公司向记者提供的一份合同书上，记者看到，飞行员与航空公司签订的是一份无固定期限合同，双方在合同中对权利义务进行了明确约定。记者在电话采访该公司一位法律顾问时，对方认为，航空公司培养一名飞行员需要8～10年的时间，同时支付了大量的培训费，飞行员辞职需要赔偿航空公司相应的损失。而就赔偿额度问题，今年6月，民航总局等五部委联合就飞行员辞职等劳资纠纷问题，下发了文件，提出在今年3月之前提出辞职请求的按100万元赔付。如果法庭参照民航总局所下发的文件，最终判决很可能是赔偿100万元，但最终意见仍需请示航空公司总部。

　　飞行员：赔100万也要辞职

　　虽然100万元的赔偿金对于一个飞行员而言，可能是一个不敢想象的数目，但是瞿先生表示，即使将要面对这样的代价，他也选择离开这家航空公司，并且他的新单位也表示愿意支付这笔赔偿金。据业内人士透露，同样面临如此局面的，不光是瞿先生和李先生两人，该航空公司还有另外3名飞行员已经提出辞职，并且已经在新的单位执行飞行任务。

　　今日，这起甘肃省首例飞行员“炒”航空公司的官司公开审理，本报记者将予以关注。

　　本报记者 施斌 为您报道