我区盟市厅局领导班子实绩考核奖励办法出台

　　北方新报

　　本报讯

　　为了正确运用干部实绩考核结果，充分发挥实绩考核的积极导向作用，激励先进，自治区党委组织部日前按照有关规定，制定出了《关于盟市厅局领导班子和领导干部实绩考核

奖励办法》：

　　领导班子和领导干部的奖励采取精神奖励与物质奖励相结合的办法，以精神奖励为主。对当年被评为实绩突出的盟市厅局领导班子和优秀的领导干部，自治区党委、政府予以通报表扬。同时，从2004年起，对优秀领导干部进行物质奖励，并实行一年一奖的办法。奖励标准为：被评为优秀的领导干部，是实绩突出领导班子主要领导的，每人奖励5000元人民币；其他被评为优秀的领导干部，每人奖励3000元人民币。为做好由3年连续评优晋升一级工资奖励办法向一年一奖办法的过渡，被评为2004年度优秀的盟市厅局领导干部，如果2002年和2003年已经连续评为优秀，则继续延用连续3年评优晋升一级工资的奖励办法，但不再同时享受本年度的物质奖励。从2005年度开始，对盟市厅局优秀干部，不再实行连续3年评优晋升一级工资的奖励办法，一律改为一年一奖。优秀领导干部的奖励资金由自治区财政厅统一拨付，由自治区党委组织部统一兑现。（组宣）（来源：北方新报）