河南也遭遇“用工荒” 服装业倡导“善待员工”

　　全国人力资源最丰富的河南省，一些支柱行业也遭遇了“用工荒”。日前，河南省服装行业隆重表彰了30家“员工待遇最佳企业”，作为破解“用工荒”、引导企业善待员工的最新举措。

　　近年来，以郑州裤业为代表的河南服装业在全国的影响力与日俱增，许多服装厂正在扩建增产。

　　但据调查，一度引人关注的沿海地区“用工荒”却在逼近河南服装业，仅一些县级市的熟练工人缺口就有数千人。如何解决熟练工人的短缺问题，已成为当地大部分服装企业的燃眉之急。

　　河南省服装行业协会常务副会长孙根禄认为，河南并不缺少人力资源，关键是企业员工各方面待遇不高。要想让职工爱厂如家，首先要把企业建得像个家，企业只有坚持“以人为本”，职工才会爱护企业这个家，全心全意为企业发展贡献自己的聪明才智。

　　在此背景下，为营造和谐的劳资关系，促进企业提高管理水平，河南省服装行业协会自今年6月起，在全行业开展了“员工待遇最佳企业”评选活动，按照保障职工合法权益、民主管理、职工工资、劳动保护、工作条件、企业文化、管理制度等10项标准，通过实地考察，最后评选出河南太可思服饰有限公司、郑州领秀服饰有限公司等30家“员工待遇最佳企业”。

　　据悉，这一评选结果不搞终身制，每次评选有效期为一年，以后还将开展下去，以促进企业增强“以人为本”的意识和凝聚力，为全省服装业持续、健康、快速发展打好基础。

　　来源:

　　新华网 选稿:见习编辑黄皓 作者:古文洪