暑期实习队伍低龄化 提前与社会过招效果如何

　　在温州市广播电视总台实习的学生。夏子昂／摄

　　暑期实践，几乎成了每位大学生的暑期必修课，不管学校有没有要求，他们大多会急急忙忙联系实习单位，或自己找，或通过家人。更有心急者，才高中生就找单位去实习了

。

　　记者在采访中发现，今年参加社会实习的学生年龄明显小于往年，除大一的学生外，有高中生、初中生也加入了实习队伍。现在暑假将要结束，学生的暑期实习也接近尾声。那么，这批提前和社会过招的学生实习效果如何？真正达到“练兵”的目的了吗？近日，记者对此进行了盘点。

　　找个实习岗位好难

　　拿到盖了章的实习鉴定书，小马总算是松了一口气。为了顺利拿到这份实习鉴定，他可是费了不少心思。小马是温州一所高校的秘书专业的大二学生，因为实习是学校的硬性规定，快放假的时候，他拿着学校开出的介绍信，一家家地找单位实习，可单位却都说自己不需要实习生。“7月份一个月我几乎都在找，有一天接连去了5家单位，都被拒绝了。”最后，小马只好通过学校辅导员联系上了一家事业单位，才有一份做办公室文秘的实习机会。“实习都是被大一的同学搞热火起来的。”小马和他的同学把找实习岗位的难归结于一些低年级的学生“抢”去了他们的实习岗位。

　　温州大学（筹）人文学院主管教学的副院长冀桐介绍，大一学生一般不安排去实习，到了大二的时候才安排他们半个月的实习，实习单位以学生自己找为主。大三下学期就是毕业实习，实习的时间为4个月，实习单位以学生找和学校联系相结合。冀桐副院长告诉记者，假期实习也是一项学习任务，主要的目的是为让学生能够早日接触社会，提高处事能力，提高就业率。

　　绝大部分学生坦言，毕业实习是为了能有机会留在实习单位工作，因为他们已经意识到了就业压力。少部分学生表示，实习是为了想多学点东西，还有一小部分学生说，实习纯粹是为了完成学校规定的任务。

　　小小年纪的“实习生”

　　一位家长也把刚高中毕业的儿子送到厂里“实习”，孩子平时都由父母呵护着，马上要离家上大学了，该让孩子锻炼锻炼，增加点人际交往的经验。其实，这种所谓的“实习”只是一种社会实践。

　　市区新城一家汽车美容店，今年暑假破纪录地接收了一名“实习生”———来自文成县黄坦镇的16岁中学生小金。其姐姐说，给小金联系单位实习其实也是无奈之举。因为父母在经济上对孩子没有什么约束，孩子又在文成县城住校读书，每个月的生活开销要好几千元。家长又没有很好的方法来纠正孩子大手大脚的毛病，于是想到了暑假让他到企业去实习，让他懂得工作艰辛，钱赚得不易。

　　可小金毕竟年幼，也没有工作经验，他的到来，让汽车美容店的主管感觉非常为难。只能叫他做一些简单的样品陈列，可管理人员说还不如自己动手来得快。

　　为何视实习生为鸡肋

　　自高校扩招以来，大学生就业压力越来越大。现在，这一压力已不可避免地传递给大三甚至大二学生。作为未来找工作的铺垫，实习无疑是大学生们“练兵”的好机会。然而，在“僧多粥少”的背景下，连低年级的学弟、学妹也加入了实习队伍，作为就业缓冲的实习也变得“紧俏”起来。

　　据某单位负责人事的一位工作人员介绍，他们单位在暑假期间接收了50多位实习生，这些实习生除了大学老师推荐的，大部分都是通过熟人介绍来的，毕业实习相对较少。“真正能干点活学到知识的还是不多。”这位负责人的言语中多少带有一些无奈。

　　到底收获如何

　　温州市广播电视总台新闻综合频道一位姓翁的女记者，在这个暑假期间带了5位实习生，对于假期学生实习，翁记者说对于那些毕业实习的人来说，实习对他们是很有好处的，因为这些人在适当的机会是可以进行采访工作的。“但是对于有些实习生，特别是一些短时间实习的人来说，作用不是很大。”翁记者称有些实习生都呆在办公室里不出去的，实习三天的也有，也有到了一个礼拜就走人的。“还有的学生什么都不懂，连观众来电话都不知道该怎么回答，实习效果就不言而喻。”而对于低年级的实习生来说，他们什么活都干不上，在单位里时间也难熬，有时候在电脑前一坐就是一天。

　　然而，对温州医学院临床专业的大四学生刘飞来说，实习让他收获很多。见到刘飞的时候，他正在温州市第三人民医院呼吸内科病房内查房。刘飞来这里实习已经有两个多月了。“我们的实习时间很长，将近要一年。实习对临床专业的学生来讲非常重要，临床经验都是在实践中锻炼出来的。”他也认为实习得先有一定的专业理论基矗

　　实习需要正确引导

　　冀桐副院长认为，大学生实习非常重要，每个大学生在走上社会之前必须要经历实习这一关，特别是一些技术要求比较高的专业，更应该要注重实习。可是也没有必要过早地、盲目地实习，因为实习之前要有一定的专业理论基矗对于现在一些学生过早地盲目实习，他认为没必要，像一些高中毕业生去实习，就大可不必了。

　　记者在调查中发现，一般单位不愿意接收相对低年级的实习生，他们认为比较难带，效果也不明显。对学生而言，暑期是短期实习，加上没有必要专业知识作铺垫，急匆匆就接触工作岗位，不一定有收获。温州大学（筹）社会学教研室徐旭东老师认为，高校的扩招，大学生增多，已经给实习单位带来很大压力。再加上一部分原本还没有实习要求的大一学生或者高中生来实习，会让实习单位对实习生整体印象不好，认为实习生大多太嫩，干不了活。徐老师建议，实习生首先要给自己摸一个底，问一声自己：我能胜任这个实习岗位吗？

　　“当然，一些企业在赢利的同时，也要承担一定的社会责任，也应该端正自己的态度。”徐老师认为，作为一家企业，不应把实习生看成包袱，要以培育新一代为己任。大学生受过高等教育，素质好，是一个具有一定知识结构的群体，有潜力而且容易管理。企业只要吸纳这些大学生，对其加以培训和正确的引导，不但给了大学生一个实习的机会，而且能给企业注入新的活力。（温州都市报 记者 叶淦）