健全组织创新载体促进发展 ——我市非公企业先进性教育活动掠影

　　近日，全市第一个“楼宇党支部”———银辉大厦党支部又有1名预备党员顺利转正，5名优秀分子被列为入党积极分子，其中2人送到区委党校参加党的知识培训。这是我市非公有制企业在先进性教育活动中出现的生动一例。

　　健全组织抓覆盖针对非公有制企业党组织不够健全的情况，我市以先进性教育活动为契机，进一步建立健全党的基层组织，提高教育覆盖面。各市（县）区通过建立健全“园区

党工委”、“外商投资企业党员活动中心”、中小企业“党员服务中心”等组织载体，把先进性教育覆盖到每一个企业、每一个党员。崇安区注重把党建工作向沿街非公有制企业领域延伸，先后在银辉、金鼎、佳福、明珠等大厦建立了党支部，接纳和管理党员33名。近日，他们发动沿街46家单位、2000多名党员开展了“党旗映红中山路”主题活动，以党员志愿者的实际行动服务群众、回报社会。宜兴市为了解决非公有制企业在职、不在岗党员“倒挂”问题，及时调整党组织设置、党组织关系转接工作，对暂时转不出的不在岗党员，本着“方便、就近”的原则，重新整合到相应党支部、党小组开展教育活动，使这些不在岗的党员回归组织参加学习。电仪资产经营公司成立了“综合管理中心”，把14家破产关闭企业的181名党员有效管理起来，并聘请12名辅导员，分12个学习小组，对协保、内退、离退休等党员开展学习教育。

　　创新载体求实效创新教育载体，吸引党员投身到教育活动中来，是非公有制企业先进性教育能否取得实效的重要一环。我市非公有制企业党组织采取党员喜闻乐见的教育形式和活动方式，使先进性教育有声有色、有血有肉，看得见、摸得着。许多企业通过主题活动、专题辅导、扶贫帮困、图片展览、开设网站等多种形式，让广大党员思想受教育、心灵有震撼、境界得升华。战高温、抗“麦莎”，成了非公有制企业引导广大党员开展先进性教育的新“战场”。南长区飞龙机械厂长安分厂近200名民工的临时宿舍抗风能力较差，在台风来临前，该厂将所有办公区腾出来安置员工住宿，并组织党员24小时巡逻，台风刚过立即发动党员抢修受损宿舍，使员工安然无恙。新区在外资企业中开展“双学双改”（学理论、学业务，改思想、改管理）活动，编发日文与英文版先进性教育简报，同时发动党员开展建言献策活动，65％以上的建议被外商采纳。

　　法尔胜集团为了提高教育成效，在10天一期的《法尔胜报》上开辟先进性专栏，张贴到各支部学习园地，作为主要学习资料；刊发两天一期的“快报”，及时反映基层支部先进性教育动态；利用广播阵地，每天中午播出一小时先进性教育节目，营造了浓厚的学习氛围。

　　紧贴实际促发展先进性教育的最终成果要体现在企业的发展成效上。为此，我市非公有制企业紧贴生产经营实际抓教育，使先进性教育成为企业发展的“助推器”。江苏灵谷化工有限公司开展“干事业创大业、为职工谋利益”主题活动，破除了企业改制后党员干部中存在的“小胜即满、小富即安”思想，企业呈现了“裂变式”发展。该公司在宜兴屺亭工业园区投资10多亿元建设新厂区，在党员干部的带领下，目前该公司的产、销、利、税等主要经济指标均达到了历史最高水平。许多企业积极建设“节约型”、“学习型”、“创新型”企业，开展以“强管理，节本降耗；挖潜力，争创效益”为主要内容的建言献策、降耗节能活动，使每个党员在企业生产经营的各个环节、不同岗位展示先进性。市各资产经营公司根据转改制企业的特点，把先进性教育活动与促进企业稳定、解决职工实际问题、推进企业发展有机结合起来，为转改制企业的改革发展创造了良好条件。

　　（梁溪轩）