黑龙江不断巩固扩大先进性教育成果

　　本报讯第一批先进性教育活动集中学习阶段虽然已经结束，但我省各市（地）注重健全长效机制、推动问题整改，以制度建设巩固和扩大先进性教育活动成果。

　　绥化市采取落实领导责任强化整改，确定专门机构督办整改，建立通报制度监督整改，实行现场办公帮助整改，坚持上下联动协调整改等措施，有力地推动了问题深入整改。7月份以来，先后2次召开问题分析推进会，市县两级派出120个问题整改督办组，解决了第一批

先进性教育活动查摆出的问题1186个，得到广大干部群众的好评。他们还坚持以制度来巩固扩大教育活动成果，探索形成了党员干部经常受教育、群众长期得实惠、永葆先进性的一系列长效机制，全市建立健全这方面的制度规定5600多项。

　　大兴安岭地区通过认真组织“回头看”，不断巩固第一批先进性教育成果。在第一批先进性教育活动中，大兴安岭地区共梳理出整改问题10431个，前期已整改5424个，近期整改了3738个，列入中长期整改的1269个。全区各基层党委积极探索建立了1200余项保持共产党员先进性的长效机制。

　　地委班子建立健全了党员学习培训机制、党员发挥作用机制、考核激励机制等十个方面22项制度，修改完善了目标责任考核指标。为更好地体现先进性教育成果，根据全省开展的“增强发展意识，树立良好精神状态”活动，大兴安岭提出了树立“五种精神”：即不甘落后、敢于较真、吃苦耐劳、人人有责和科学统筹的精神，并以“构建和谐兴安”、“保护发展森林资源”、“我们能不能做得更好”等为主题举办“兴安论坛”等各类专题论坛8次。

　　鹤岗市在认真调研的基础上，以党员为主体，以党组织为连接点，制定下发了《关于健全和完善保持共产党员先进性长效机制的实施意见》，坚持务实、管用、有效的原则，提出了以提高综合素质为目标，构建党员能力增强机制；以加强基层组织建设为目标，构建党员发挥作用机制；以服务群众为目标，构建执政为民机制；以促进工作为目标，构建党员责任落实机制；以提高党员的自我约束能力为目标，构建党员的约束机制；以始终保持党员队伍的纯洁性为目标，构建党员队伍进出机制，与此相适应，建立完善了44项制度。

　　宝清县委先后建立健全了强化党员意识、提高党员能力、党员权利保障、党员责任落实、党员自我约束、党员民主监督、党员进步激励、党员队伍纯洁、党员联系群众和党员发挥作用10个方面38项252条制度。同时，县委还围绕推进工作建机制，围绕为民服务建机制，围绕发展稳定建机制。这些长效机制的建立，进一步提高了决策的民主化、科学化水平，加大了广大党员干部抓工作落实的力度，激发了党员争做先锋、甘当模范的内在动力。全县710名党员领导干部通过与困难村和困难群众建立党群共富联合体、部门帮村联合体及党员包户联合体的方式，帮助困难群众脱贫致富。

　　东宁县委制定出台了《东宁县关于建立保持共产党员先进性长效机制的工作意见》，从加强能力建设、健全管理体系、强化激励措施、完善监督制约等四个方面入手，不断完善党员学习培训、党员分类管理、党员考核评议、党员内外监督等制度。同时，以“再造东宁，党员先行”为主题，不断创新农村、企业、机关事业单位以及“两新”党组织的活动载体，强化民主激励、典型激励、竞争激励、扶助激励措施，激发党员投身工作、建功立业的积极性、主动性和创造性。（黑龙江日报）

　　作者：刘伟