不得因产假等情形 降低女职工工资

　　沈路涛邹声文张宗堂

　　据新华社北京8月28日电（记者沈路涛邹声文张宗堂）根据28日通过的全国人大常委会关于修改妇女权益保障法的决定，我国将推行生育保险制度，并建立健全与生育相关的其他保障制度。

　　决定在规定“国家推行生育保险制度”的同时，还要求地方各级人民政府有关部门按照有关规定，为贫困妇女提供必要的生育救助。

　　决定还规定，任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。但是，女职工要求终止劳动（聘用）合同或者服务协议的除外。

　　决定同时规定，各单位在录用女职工时，应当依法与其签订劳动（聘用）合同或者服务协议，劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。

　　决定还规定，国家发展社会保险、社会救助、社会福利和医疗卫生事业，保障妇女享有社会保险、社会救助、社会福利和卫生保健等权益。国家提倡和鼓励为帮助妇女开展的社会公益活动。