外埠招工单位败走大同

　　本报8月29日讯（记者 郭斌）连日来，携上万工作岗位前来招贤纳士的140多家外省市单位纷纷“败走”大同：除了北京某单位有寥寥几人报名外，其余单位均无功而返。这种情况不仅让当初踌躇满志的招工单位大跌眼镜，就连当地劳动部门也是始料未及。有关人士分析说，可能是落后的就业观念束缚了大同务工者的脚步。

　　记者今日从大同市劳动和社会保障部门了解到，连日来，北京、天津、江苏、广东

清远等地的劳动部门携140余家用工单位提供，涉及缝纫、纺织、电子操作等上万个岗位，到大同招聘外出务工者。但各种用工信息通过多种渠道发出后，大都石沉大海，没有得到有效反溃截至目前，除北京某单位有七八人报名外，其余单位均无一人报名。

　　难道大同没有剩余劳动力吗？记者通过采访得知：目前大同市共有城镇剩余劳动力3万人，农村剩余劳动力38.6万人，虽经劳动部门努力，今年已经劳务输出2.5万人，但就业矛盾仍然突出。

　　一面是剩余劳动力太多，一面却是外来单位招不到人，原因何在？据大同市劳动部门有关人士讲，是落后的就业观念起了阻碍作用。小富即安、父母在不远游等传统观念在很多大同人思想中根深蒂固。家长怕子女出去后难以适应环境受苦受累，又怕没有约束容易学坏。子女们则认为在哪里也是挣钱，与其背井离乡还不如在本地打工。另外，外埠用工单位的门槛相对较高，务工者因自身技能落后主动退却也是走不出去的一个原因。

　　(来源：山西新闻网 山西晚报网络编辑：张鑫)