本报讯（记者胡桃）假文凭、假身份证这些用来骗人的东西，如今却成了一些外来求职者的另类“敲门砖”。而这些假文凭的档次往往并不高，多数是高中文凭。近日，记者在采访中了解到，近两年这一现象在外来务工者群体中有增无减，极端的例子是，有的求职者从名字、籍贯到年龄都是假的。他们为何“造假”？用工单位如何应对？为此，记者进行了明查暗访。
几天前，27岁的淮阴来锡打工者小徐，向记者诉说了他携假文凭应聘的经历。目前他已经在一家电子企业找到工作，月薪近千元。和一般的造假者略有不同的是，他的高中毕业证在2003年来锡打工的一次招聘会中给弄丢了，“当时不知道高中毕业证书还这么重要。”在随后的几次求职中，他在应聘考试中都顺利过关，却都因为证书丢失而“卡壳”。
买张假证还真不难。“路边的电线杆上都是假证广告，看多了就狠心去做了一张。”小徐花了40元在梁溪大桥下做了一张高中文凭，是手写的，制作得并不很好，“电脑打印的要七八十元！”效果如何？小徐拿着制作稍显粗糙的证书，“找了四五次工作，其中有两次被看了出来，”但小徐觉得假的总比没有强，“没有这张假证书，我可能找不到现在的工作。”记者昨天暗访了一名假证贩子。她告诉记者，“带上自己的彩照，只要不是做大学毕业证，都看不出来的！”知情者表示，更多造假者由于家庭经济条件等原因只能读到初中，甚至更低，而通过买假证来“拔高”学历，可以迎合用人单位的需求。据了解，在目前的劳动力市场上，初中生多半只能从事体力活，薪酬稍高的操作工等岗位一般都需要高中以上学历。
这种造假行为，企业大多表示不能容忍。一家从事食品行业的中外合资企业的人事部门主管陈小姐明确表示，一旦发现有人使用假文凭、假身份证必然开除，“这是欺骗行为，不能容忍！”而且，企业是根据长远发展来确定员工学历的，“初中生也许能胜任当前的工作，但从长远来看，无法赶上企业的前进步伐。”不少企业还表示，他们通过职介所招工，就是为了把关更严一点，中介应对企业负责。
