学学“超级女声”职场情商更重要

　　什么原因造成“三年之痒”？智联招聘的专家郝键告诉记者，除了没有提早进行职业规划，造成职业困惑一大原因是因为现在许多职场新人的情商不高。职场新人的烦恼也许来自对前途的迷茫，也许是因为薪水不高或提升无望。但许多人是因为和职场生活的不融合，没有一个良好的心态去面对周围人和事。因为心情浮躁所引起的困惑不是通过跳槽能够解决的，即使跳到一个新的环境还会有“四年之痒”、“五年之痒”，最终对职场厌倦。

　　目前经历“三年之痒”的职场新人多是上世纪80年代的独生子女，个性较强。专家提示，职场上除了个人能力外还要看许多“软性因素”，比如与人的沟通能力、内心的平和、团队精神等。就像“超级女声”冠军李宇春，也许不是唱歌最好的，但是她表现出的大气和镇静等方面的内在素质获得极高人气，最终赢得比赛。专家表示，从校园融入社会要有一个适应阶段，要调整自己的心态融入团队，必要时个人的利益要服从集体利益。傅洋