男女同龄退休 即将有法可依

　　羊城晚报男女同龄退休将有法可依！十届全国人大常委会昨日表决通过关于修改妇女权益保障法的决定，其中，“各单位在执行国家退休制度时，不得以性别为由歧视妇女”这一条款令人关注。有法律专家及全国人大代表认为：呼吁多年的男女同龄退休将有法可依。

　　昨日，获知这一消息的黄洁贞代表高兴地表示：这一修改顺应国情民意，将给予女性更多的选择权。

　　经历了建国50多年的发展，特别是改革开放以来，中国女性健康状况、文化水平有了较大提高。据了解，我国女性平均寿命已经达到73岁，高于男性平均寿命；国务院发布的《中国性别平等与妇女发展状况》白皮书数据显示：2004年，全国普通高等院校在校女生达609万人，占在校生总数的45.7%；女硕士、女博士的比例分别达到44.2%和31.4%，女干部占干部队伍总数的比例也已达到近40%；计划生育政策的实行，更使女性的家庭负担大大降低——这些都奠定了妇女与男子平等参与国家和社会事务管理的基础。

　　然而，目前的退休政策，却造成一个后果：男女退休后的待遇不一样，甚至出现了学历越高、工龄越短、退休金越少等浪费人力资源的情况。

　　调整退休制度，还须法规先行，此次在“妇女权益保障法”的修改中专门提出了退休问题，体现了平等原则，这就为相关法规条例的修改提供了法律依据。法律虽已修改，但更关键、更实质性的恐怕是一些配套措施，包括工龄计算、社保、退休金的发放等，只有配套跟上，才能真正保障法律的实施。(曾璇)