250万元：国内违约金新高

　　晨迪

　　据成都日报报道，谭氏官府菜公司（下称谭氏官府菜）厨师长辞职被要求支付巨额违约金一案，昨日有了终审结果。成都中院判决厨师长吴林赔偿谭氏官府菜250万元违约金。据了解，该案创下了国内劳动者承担违约金新高，被称为“中国餐饮第一赔偿案”。

　　二审庭审中，吴林与谭氏官府菜争议的焦点问题主要是：1、吴林离开谭氏官府菜是否属于无故离职；2、谭氏官府菜主张的违约金数额是否应当按照《聘用协议》中双方约定的“经济损失”计算；3、谭氏官府菜申请劳动争议仲裁是否超过仲裁时效。

　　对于以上争议，成都中院认为，吴林只是说明了因“个人原因”离开谭氏官府菜，但对“个人原因”没有作具体说明或者合理解释，所以吴林离开谭氏官府菜缺乏正当理由；作为行政总厨，吴林掌握着“谭氏官府菜”的核心技术，其无故离职的行为不仅违反了《聘用协议》的约定，并将对谭氏官府菜的正常经营活动和经济效益在一定程度和范围内产生不利影响，必然导致谭氏官府菜遭受经济损失，在双方签订的《聘用协议》有效的前提下，法院支持谭氏官府菜要求赔偿250万元的诉讼请求；同时法院认为谭氏官府菜申请劳动争议仲裁没有超过时效。

　　谭氏官府菜的250万元索赔金额被法院全额支持，这会让谭氏官府菜满意吗？昨日下午，记者采访了谭氏官府菜的委托代理人田青，她表示，这个不好说，要看公司的评价，毕竟吴林掌握的是核心技术，要长远看。田青表示，据了解，吴林夫妇现在在南京的一家酒楼供职。

　　昨日，记者拨通吴林的手机，说明采访意图后，他毫不犹豫地挂断了电话，之后，电话就一直没有打通。

　　吴林的代理律师表示，这个结果让他们感到不能接受，不过下一步打算要看吴林的意思，如果吴林要申诉，那么他们就会申请再审。

　　【专家观点】

　　250万元违约金合理

　　250万元的违约金对于普通老百姓来说，实在是高得让人无法想像，按照吴林在谭氏官府菜的年薪，不吃不喝也得花上8年多时间才能还得上。法院为何要支持这么高额的索赔呢？

　　成都理工大学法律系的张老师表示，首先，签订协议是双方真实意思表示，法院没有认定协议条款违反法律，协议有效，吴林签字的时候，自己也应该清楚无故离职带来的后果；其次，违约金本身带有补偿性和惩罚性，吴林在谭氏官府菜中担任的是一个非常重要的职务，他的擅自离职，完全有可能导致企业经济收益大大降低甚至瘫痪；再者，吴林离开谭氏官府菜之后又进入了一家酒楼工作，与谭氏官府菜形成了竞争；最后，吴林在谭氏官府菜的收益也不菲，年薪30万元。

　　张老师表示，按照《劳动法》的规定，劳动者在劳动期没有届满的时候到新的单位工作，接受单位要承担连带责任，所以，市民不能以普通的眼光来衡量250万元是否过高，也许250万元中需要吴林承担的只是一部分。

　　高额违约金限制特殊人群是趋势

　　张老师表示，对于像酒楼的厨师长、航空公司的机长之类的在单位中举足轻重的特殊人群，用工单位用高额违约金来限制他的劳动自由，保护自己的合法权益是情有可原、无可厚非的，这也将成为一种趋势。

　　【案情回放】别墅+宝马，仍留不住核心人才

　　2003年7月18日，37岁的吴林与谭氏官府菜签订《聘用协议》，约定谭氏官府菜聘用吴林为该公司顾问及四川长富集团副总经理；吴林负责谭氏官府菜的开发研究、菜品创新、厨艺人员的培训及各分店谭氏官府菜大厨人员的担保。聘用期限从2003年7月10日至2013年7月9日，为期10年。

　　协议约定，在聘用期限内，公司向吴林提供年薪30万元、一套面积达230平方米价值上百万元的别墅和一辆2．0的雅阁轿车（实际上提供的是一辆宝马轿车）。

　　吴林向公司承诺，在聘用期内，对菜品开发中的技术保密，未经公司许可，技术资料不得外传外泄及传授他人；吴林不得在聘用期内无故离职，否则公司有权追究其违约责任和经济责任，并承担500万元经济损失。

　　协议签订后，双方都按约履行了各自的职责。但2004年5月底，吴林突然单方面离开了谭氏官府菜，随后，将别墅、轿车交还给了公司。对于吴林单方面违约，谭氏官府菜坚决要求其按照协议承担500万元的巨额违约金。