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本报讯 8月30日，在民主评议劳动保障会议上，民主评议代表对全市劳动保障工作，特别是医保工作提出了许多建议和意见。
在听取评议后，吴继德副市长就改进工作提出了新的要求。一是用硬措施带班子。班子是龙头，工作能否抓好看班子。因此，班子成员要带头示范，发挥表率作用，要制定刚性措施抓班子建设，工作上要开拓创新，作风上要务实真干，生活上要严以律己。要求下级做 到的首先自己做到，要求下级不做的自己带头不做。二是用硬制度抓作风。民主评议中反映出一些基层单位和人员存在着吃、拿、卡、要的问题，存在着门难进、事难办、脸难看的问题，对于这些问题，要结合“治庸”计划的实施，下决心解决，让优者上，庸者下，决不能让这些人影响单位形象，影响发展环境。三是用硬手段促工作。要以年初签订的各项责任目标为抓手，突破难点，在“五保”扩面、“三位一体”的劳务输转、创业基地建设、再就业优惠的政策落实等问题上要有大的突破，决不能停留在一般性的要求和号召上，靠责任、考核、奖惩三大体系促落后。对群众举报，没有改进的要动真格。四是用硬办法攻难点。要以民主评议为契机，根据代表提出的意见，制定刚性办法，切实解决问题，如医保工作中的扩面问题，降低个人自付比率的问题，提高服务质量的问题，改进服务态度的问题，要限期解决。五是用硬标准创一流。兰州作为省会城市，劳动保障就业的任务十分繁重，而且在全省占据的分量很重，一定要坚持高标准、高起点，不仅要全面完成各项目标任务，而且要发挥带动示范作用，在全省争创一流，争当先进。
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