《中国中产阶层调查》发现，随着改革开放的推进，原来计划经济体制下那些吃“皇粮”、拿工资、享受社会保障的人，有明显的“相对剥夺感”。他们感觉自己开始向社会中下层滑落。
《中国中产阶层调查》调查的受访者从工作单位的类型上分为体制内就业者和体制外就业者。“一般认为体制外就业者收入差距大，人们的不公平感要强。”周晓虹说，而体
制内就业者收入较为平均，人们体验到的不公平感本应该相对弱一些。但从调查来看，情况恰恰相反。
“体制外就业者的收入差距大，人们认为这种收入差距是一种激励机制，只要努力，人人都有望提高收入。”周晓虹说，而在体制内，人们首先对不同单位、不同部门的收入差距有很大意见。其次，对本单位内部的经济分配也颇多怨言，对于谁提升了、谁加工资分房了有很多抱怨。“这说明，当前社会不公平感的产生根源是原有的计划经济体制。”
周晓虹认为，中国已经由平均主义盛行变成了贫富差距引起社会不安阶段。差距过大的贫富分化、有失公平的利益分配过程，都会激发人们的“相对剥夺感”，而相对剥夺感的存在，则是社会稳定的隐患。
沈晖认为，相对剥夺感这一问题在社会转型和制度变革时期出现是不可避免的，因为改革本来就会伤害到一些群体的利益。社会所要做的，则是把“相对剥夺感”的程度降到最低限度，把“相对剥夺感”的持续时间也减到最低限度，以最大可能防止社会冲突。
作者：本报记者 李松涛
